{"id":1319,"date":"2020-05-08T11:03:43","date_gmt":"2020-05-08T09:03:43","guid":{"rendered":"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/?p=1319"},"modified":"2024-05-04T05:52:37","modified_gmt":"2024-05-04T03:52:37","slug":"verteiltes-agiles-arbeiten-6-virtuelles-sprint-planning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/virtuelles-sprint-planning-verteiltes-agiles-arbeiten\/","title":{"rendered":"Verteiltes agiles Arbeiten (6): Virtuelles Sprint Planning"},"content":{"rendered":"<h2>In K\u00fcrze: Virtuelles Sprint Planning mit verteilten Scrum Teams<\/h2>\r\n\r\n<p>Wir begannen diese Reihe zum Thema verteiltes agiles Arbeiten mit der Untersuchung von Praktiken und Werkzeugen, gefolgt von der Erkundung virtueller Liberating Structures, dem Meistern von Zoom, der Vermeidung von typischen Fehlern in der Arbeit mit verteilten Teams und wie man virtuelle Retrospektiven organisiert. Dieser sechste Artikel hat nun das Thema virtuelles Sprint Planning zum Gegenstand.<\/p>\r\n\r\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Remote-Sprint-Planning.png?resize=1290%2C645&#038;ssl=1\" alt=\"Remote Agile (Part 6): Sprint Planning with Distributed Teams \u2014\u00a0Berlin Product People GmbH\" width=\"1290\" height=\"645\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1290\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Remote-Sprint-Planning.png?w=1600&amp;ssl=1 1600w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Remote-Sprint-Planning.png?resize=300%2C150&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Remote-Sprint-Planning.png?resize=1024%2C512&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Remote-Sprint-Planning.png?resize=768%2C384&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Remote-Sprint-Planning.png?resize=1536%2C768&amp;ssl=1 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1290px) 100vw, 1290px\" \/><\/p>\r\n\r\n<!--more-->\r\n\r\n<p>???? <em>Soll ich Sie \u00fcber Artikel wie diesen informieren? Gro\u00dfartig! Sie k\u00f6nnen sich <a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/subscribe\/?ref=want2get\" title=\"Sign up to Age-of-Product.com\u2019s newsletter\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">hier f\u00fcr den Newsletter \"Food for Agile Thought\" anmelden<\/a> und sich \u00fcber 33.000 Abonnenten anschlie\u00dfen.<\/em><\/p>\r\n\r\n<p>???? <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/events\/\" title=\"Professional Scrum Classes by PST Stefan Wolpers\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Nehmen Sie an einer von Stefans kommenden Professional Scrum-Schulungen teil<\/a>! <\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/Hands-on-Agile-Berlin-Chapter-Meetup\/\" title=\"Join the Hands-on Agile Meetup Community\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=1290%2C251&#038;ssl=1\" alt=\"Join the Hands-on Agile Meetup Community \u2014 Berlin Product People GmbH\" width=\"1290\" height=\"251\" class=\"alignnone size-full wp-image-2414\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?w=1800&amp;ssl=1 1800w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=300%2C58&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=1024%2C199&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=768%2C149&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=1536%2C299&amp;ssl=1 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1290px) 100vw, 1290px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Der Zweck des Sprint Plannings<\/h2>\r\n\r\n<p>Der Zweck des Sprint Plannings besteht darin, \u00dcbereinstimmung zwischen dem Entwicklungsteam und dem Product Owner \u00fcber das, was als n\u00e4chstes gebaut werden soll, herzustellen und den Kunden den h\u00f6chstm\u00f6glichen Wert zu liefern. Der Product Owner stellt das Gesch\u00e4ftsziel vor, das der bevorstehende Sprint erreichen soll, das Scrum-Team erstellt gemeinsam ein Sprint-Ziel, und das Entwicklungsteam prognostiziert die zur Zielerreichung erforderliche Arbeit, indem es die entsprechenden Eintr\u00e4ge aus dem Product Backlog ausw\u00e4hlt und in das Sprint-Backlog \u00fcbertr\u00e4gt. Au\u00dferdem muss das Entwicklungsteam einen Plan ausarbeiten, wie es seine Prognose erf\u00fcllen kann, und mindestens einen wichtigen Verbesserungsvorschlag aus der vorherigen Sprint-Retrospektive ausw\u00e4hlen.<\/p>\r\n\r\n<p>Laut dem Scrum Guide beantwortet das Sprint Planning zwei Fragen:<\/p>\r\n\r\n\r\n<blockquote>\r\n\r\n\t<p>\u201cWhat can be delivered in the Increment resulting from the upcoming Sprint?\u201d<\/p>\r\n\t<p>\u201cHow will the work needed to deliver the Increment be achieved?\u201d<\/p>\r\n\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n<p>Angesichts der relativen Entfernung zwischen den Mitgliedern eines verteilten Scrum-Teams wird die Aufgabe, alle aufeinander abzustimmen, f\u00fcr ein virtuelles Sprint Planning noch entscheidender, ebenso wie die Bestimmung des Sprintziels:<\/p>\r\n\r\n<blockquote>During Sprint Planning the Scrum Team also crafts a Sprint Goal. The Sprint Goal is an objective that will be met within the Sprint through the implementation of the Product Backlog, and it provides guidance to the Development Team on why it is building the Increment.<\/blockquote>\r\n\r\n<p>Im Vergleich zu einem co-lokalisierten Scrum-Team sind die Vorbereitungsarbeiten, z. B. regelm\u00e4\u00dfige Verfeinerungen des Product Backlogs, das Niederhalten der technischen Verschuldung und die Wahrung einer qualitativ hochwertigen Definition von \"Done\" von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung, um einen erfolgreichen Ausgang des Sprints sicherzustellen.<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Quelle<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.scrumguides.org\/scrum-guide.html#events-planning\" title=\"The Scrum Guide on Sprint Planning\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Scrum Guide, 2017<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<h2>???? ???? Schulung verteiltes agiles Arbeiten \u2014 Distributed Agile Masterclass<\/h2>\r\n\r\n<p>Die Schulung verteiltes agiles Arbeiten wird in <strong>drei Bl\u00f6cken von je 2,5 Stunden<\/strong> innerhalb von <strong>zwei Wochen<\/strong> angeboten. Die Unterrichtssprache der Schulung verteiltes agiles Arbeiten ist <strong>Englisch<\/strong>. Sie k\u00f6nnen Ihren Platz hier direkt buchen:<\/p>\r\n\r\n<h4>23. Juni, 30. Juni und 7. Juli 2020 von 16:00 bis 18:30 Uhr MESZ<\/strong>:<\/h4>\r\n\r\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.xing-events.com\/resources\/js\/amiandoExport.js\"><\/script><iframe title=\"Ticket shop\" src=\"https:\/\/EKEJRNO-modules.xing-events.com\/EKEJRNO.html?viewType=iframe&distributionChannel=CHANNEL_IFRAME&language=en&useDefaults=false&resizeIFrame=true\" frameborder=\"0\" width=\"650px\" id=\"_amiandoIFrame4346181\"><\/iframe><\/p>\r\n\r\n<p>Es gelten unsere <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/agb\/\" title=\"Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen der Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Learn more<\/strong>: ???? ???? <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/?p=1186\" title=\"???? ???? Schulung verteiltes agiles Arbeiten \u2014 Distributed Agile Masterclass \u2014 Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Schulung verteiltes agiles Arbeiten \u2014 Distributed Agile Masterclass<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<h2>Virtual Liberating Structures f\u00fcr ein virtuelles Sprint Planning<\/h2>\r\n\r\n<p>Um sicherzustellen, dass die physische Barriere ein virtuelles Sprint Planning nicht behindert, wenden wir uns, \u00e4hnlich wie bei der <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/virtuelle-retrospektiven-verteiltes-agile-arbeiten\/\" title=\"Verteiltes agiles Arbeiten (5): Virtuelle Retrospektiven\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">verteilten Retrospektive<\/a>, erneut virtuellen Liberating Structures zu, um alle Mitglieder des Scrum-Teams einzubeziehen und sicherzustellen, dass jeder eine Stimme hat.<\/p>\r\n\r\n<p>F\u00fcr ein virtuelles Sprint Planning haben sich die folgenden Liberating Structures-Mikrostrukturen als hilfreich erwiesen:<\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n\r\n\t<li>Das <a href=\"http:\/\/www.liberatingstructures.com\/22-celebrity-interview\/\" title=\"Celebrity Interview \u2014 Verteiltes agiles Arbeiten (6):  Virtuelles Sprint Planning\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Celebrity Interview<\/a> ist eine n\u00fctzliche M\u00f6glichkeit f\u00fcr den Product Owner, das gesch\u00e4ftliche Ziel des bevorstehenden Sprints vorzustellen. Arbeiten Sie im gesamten Scrum Team, nutzen Sie Stummschaltung und das Abschalten des Videos, um zwischen dem Product Owner, dem Interviewer \u2014 einem Mitglied des Entwicklungsteams \u2014 und den \u00fcbrigen Mitgliedern des Scrum Teams zu unterscheiden. Sammeln Sie im Verlauf des Interviews \u00fcber den Chat-Kanal zus\u00e4tzliche Fragen von den Teammitgliedern. Der Interviewer sollte diese neuen Fragen zu gegebener Zeit einflie\u00dfen lassen. (W\u00e4hrend des Interviews sollte der Product Owner diese neuen Fragen nicht gleichzeitig lesen.) <\/li>\r\n\r\n\t<li>Nutzen Sie das <a href=\"http:\/\/www.liberatingstructures.com\/17-conversation-cafe\/\" title=\"Conversation Caf\u00e9 \u2014 virtual Liberating Structures 4 Scrum\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Conversation Caf\u00e9<\/a> um den Zweck des bevorstehenden Sprints zu diskutieren: Erstellen Sie Gruppen mithilfe der Breakout-Raum-Funktion und identifizieren Sie f\u00fcr jeden Raum einen Gastgeber f\u00fcr die Zeitmessung. Verwenden Sie w\u00e4hrend der Runden 1, 2 und 4, in denen nur ein Teilnehmer spricht, w\u00e4hrend die anderen zuh\u00f6ren, die Stummschaltung f\u00fcr die Zuh\u00f6rer. Wenn die Zeitbox abgelaufen ist, \"\u00fcbergibt\" der vorher sprechende Teilnehmer das \"Mikrofon\", indem er oder sie den n\u00e4chsten Teilnehmer aufruft und sich dann selbst stumm schaltet. Ziehen Sie als Moderator auch in Erw\u00e4gung, den Gastgebern eine Matrix\/Tabelle mit Runden und Sprechern zur Verf\u00fcgung zu stellen, um sicherzustellen, dass jeder Teilnehmer am Conversation Caf\u00e9 einen fairen Anteil an der Redezeit hat.<\/li>\r\n\r\n\t<li>Erw\u00e4gen Sie, eine <a href=\"http:\/\/www.liberatingstructures.com\/mad-tea\/\" title=\"Mad Tea \u2014 rearrange the context for taking action \u2014 Verteiltes agiles Arbeiten (6): Virtuelles Sprint Planning\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Mad Tea<\/a>-Session zu organisieren, um ein Sprint-Ziel auf der Grundlage des Gesch\u00e4ftsziels und der Einf\u00fchrung des Product Owners zu ermitteln. Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen wir nicht zwei konzentrische Kreise von Teilnehmern, die einander gegen\u00fcber stehen, nachbilden. Wir k\u00f6nnen jedoch f\u00fcr die Vervollst\u00e4ndigung der Halbs\u00e4tze durch die Teilnehmer den Chat-Kanal nutzen, um schnell Vorschl\u00e4ge f\u00fcr das Sprint-Ziel zu generieren. Bereiten Sie als Moderator vorab einige Aufforderungen vor, z. B. \"Ich denke, unser Sprint-Ziel sollte...\" Stellen Sie diese Aufforderung dann in den Chat und bitten Sie die Teilnehmer, ihre Antworten zu formulieren, aber nicht nicht die Eingabetaste zu dr\u00fccken. Dies wird von allen Teilnehmern gleichzeitig getan, wenn der Moderator darum bittet. Das Ergebnis ist ein B\u00fcndel von Vorschl\u00e4gen zum Sprint-Ziel. Wiederholen Sie die \u00dcbung, wenn kein Vorschlag einstimmige Unterst\u00fctzung findet.<\/li>\r\n\r\n\t<li>Alternativ k\u00f6nnte ein <a href=\"http:\/\/www.liberatingstructures.com\/12-2510-crowd-sourcing\/\" title=\"25\/10 Crowd Sourcing \u2014 virtual Liberating Structures 4 Scrum \u2014 Age-of-Product.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">25\/10 Crowd Sourcing<\/a> die Formulierung eines Sprint-Ziels unterst\u00fctzen. Diese Mikrostruktur geh\u00f6rt zu jenen, die mit den derzeit verf\u00fcgbaren Werkzeugen online nur schwer nachgebildet werden k\u00f6nnen. Der folgende Prototyp ist noch nicht zufriedenstellend, aber in die richtige Richtung weisend: Sammeln Sie mit \u00fcber ein Onlineformular die Vorschl\u00e4ge der Teammitglieder zum Thema. Wenn alle Teilnehmer das Formular ausgef\u00fcllt haben, exportieren Sie die Antworten als CSV-Datei und importieren Sie diese Datei in ein FunRetro.io-Board. Verteilen Sie als Moderator die Antworten in F\u00fcnferpaketen auf neue Spalten. Aktivieren Sie dann die Abstimmung und bitten Sie die Teilnehmer, sich eine Spalte auszusuchen, die nicht die eigene Antwort enth\u00e4lt, und dann \u00fcber alle Antworten abzustimmen. Stellen Sie die Anzahl der verf\u00fcgbaren Stimmen so hoch ein, dass f\u00fcr jede Antwort in einer Spalte zwischen 1 und 5 Stimmen vergeben werden kann. Wenn die Abstimmung beendet ist, verschieben Sie alle Antworten in eine Spalte und aktivieren Sie die \"Stimmenausz\u00e4hlung\" von FunRetro.io. Schlie\u00dflich sortieren Sie diese Spalte nach Stimmen. (Es gibt viele Probleme bei diesem Prozess. Sie haben zum Beispiel nur sieben Vorschl\u00e4ge, nicht zehn \u2014 dann geht der Abstimmungsprozess nicht auf.)<\/li>\r\n\r\n\t<li><a href=\"http:\/\/www.liberatingstructures.com\/14-min-specs\/\" title=\"Min Specs \u2014 virtual Liberating Structures 4 Scrum \u2014 Age-of-Product.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Min Specs<\/a> ist eine ausgezeichnete \u00dcbung, um das gesamte Team auf die notwendige Arbeit zu konzentrieren, um das n\u00e4chste Sprint-Ziel zu erreichen. In einer verteilten Arbeitsumgebung ist die Min Specs-\u00dcbung eine Abfolge von Einzel- und Gruppenarbeiten, die auf Breakout-R\u00e4umen basieren und deren Ergebnisse in gemeinsamen Arbeitsbereichen \u2014 Google Slides funktionieren hier sehr gut \u2014\u00a0zusammenfassen werden, um am Ende mit der gesamten Gruppe per Shift & Share geteilt zu werden.<\/li>\r\n\r\n\t<li>Wenn Sie die Forderungen des Product Owners nach neuen Funktionen mit der Notwendigkeit des Entwicklungsteams in Einklang bringen m\u00fcssen, die technischen Schulden in Schach zu halten, was wahrscheinlich bereits ein latenter Konflikt ist, dann sollten Sie eine <a href=\"http:\/\/www.liberatingstructures.com\/29-integrated-autonomy\/\" title=\"Integrated~Autonomy \u2014\u00a0Verteiltes agiles Arbeiten (6): Virtuelles Sprint Planning\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Integrated-Autonomy-Session<\/a> in Erw\u00e4gung ziehen. Fragen Sie hierzu: \"Wie k\u00f6nnen wir gleichzeitig integrierter und autonomer sein?\" Da Integrated-Autonomy auf einer Sequenz von Kleingruppenarbeit auf der Grundlage von 1-2-4-All, Breakout-R\u00e4umen und einem gemeinsamen Arbeitsbereich zur Visualisierung des Ergebnisses aufbaut, eignet sie sich auch gut f\u00fcr virtuelle Sprint Plannings.<\/li>\r\n\r\n<\/ul>\r\n\r\n<p><script async data-uid=\"de05173d75\" src=\"https:\/\/berlin-product-people-gmbh.ck.page\/de05173d75\/index.js\"><\/script><\/p> <p class=\"convertkit-amp\">Cannot see the form? <br \/>Please <a href=\"https:\/\/berlin-product-people-gmbh.ck.page\/de05173d75\" target>click here.<\/a><\/p>\r\n\r\n<h2>Unterst\u00fctzende Liberating Structures<\/h2>\r\n\r\n<p>Drei Liberating Structures k\u00f6nnen allgemein ein virtuelles Sprint Planning mit einem gr\u00f6\u00dferen Team unterst\u00fctzen: <strong>1-2-4-All<\/strong>, <strong>Lean Coffee<\/strong> und <strong>Shift & Share<\/strong>:<\/p> \r\n\r\n<ul>\r\n\t<li><a href=\"http:\/\/www.liberatingstructures.com\/1-1-2-4-all\/\" title=\"1-2-4-All \u2014 Verteiltes agiles Arbeiten (6): Virtuelles Sprint Planning\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">1-2-4-All<\/a>: Um 1-2-4-All abzudecken, brauchen wir Breakout-R\u00e4ume und einen Ort, an dem die Ergebnisse aggregiert werden k\u00f6nnen. Wir beginnen mit den Teilnehmern der gesamten Gruppe mit einer stillen Reflektion \u00fcber die Frage. Dann teilen wir die gesamte Gruppe mithilfe der Breakout-R\u00e4ume f\u00fcr 3 Minuten in Paare auf. Nach dieser Runde legen wir f\u00fcr f\u00fcnf Minuten zwei Paare zu einer Vierergruppe zusammen \u2014 dies muss der Moderator derzeit noch manuell durchf\u00fchren \u2014 und diese Vierergruppe aggregiert anschlie\u00dfend ihre Ergebnisse, beispielsweise auf einem Google Slide. (Es empfiehlt sich, diese f\u00fcr jede Gruppe im Voraus vorzubereiten.) Wir k\u00f6nnen nunmehr die Ergebnisse jeder Vierergruppe in der gesamten Gruppe vorstellen, indem wir im Rahmen einer virtuellen Shift & Share-Session den Bildschirm des Moderators teilen, w\u00e4hrend Vertreter jeder Vierergruppe ihre Resultate erkl\u00e4ren.<\/li>\r\n\r\n\t<li><a href=\"http:\/\/www.liberatingstructures.com\/11-shift-share\/\" title=\"Shift & Share \u2014 Verteiltes agiles Arbeiten (6): Virtuelles Sprint Planning\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Shift & Share<\/a>: Jede Arbeitsgruppe pr\u00e4sentiert ihre Ergebnisse der gesamten Gruppe per Bildschirmfreigabe. Wenn der gemeinsam genutzte Arbeitsbereich im Voraus erstellt wurde, z. B. Google Slides mit einer Folie pro Arbeitsgruppe, kann der Moderator alternativ seinen Bildschirm freigeben, w\u00e4hrend jemand aus dem jeweiligen Team dessen Ergebnisse der gesamten Gruppe erl\u00e4utert. Dadurch wird der Stress des Ein- und Ausschalten der Bildschirmfreigabe \u00fcber mehrere Gruppen hinweg verringert.<\/li>\r\n\r\n\t<li><a href=\"http:\/\/leancoffee.org\" title=\"Lean Coffee Lives Here \u2014 Verteiltes agiles Arbeiten (6): Virtuelles Sprint Planning\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lean Coffee<\/a>: Lean Coffee ist ein vortreffliches Beispiel f\u00fcr einen Workaround f\u00fcr virtuelle befreiende Strukturen. Sammeln Sie alle Eingaben auf die \u00fcbliche Weise, z. B. in 1-2-4-All, und aggregieren Sie diese auf zum Beispiel auf einem FunRetro.io-Board, w\u00e4hrend die Abstimmungsfunktion ausgeschaltet ist. (Verwenden Sie zum Sammeln mehrere Spalten, wenn die gesamte Gruppe gro\u00df ist, um den Sammelprozess zu beschleunigen. Alternativ k\u00f6nnen Sie Daten auch per CSV-Datei in das Board importieren, wenn diese zuvor zum Beispiel \u00fcber eine Formularapplikation erfasst wurden). Bitten Sie dann die ganze Gruppe, \u00e4hnliche Themen zu clustern.  Wenn dies erfolgt ist, schalten Sie die Abstimmungsfunktion ein. Sobald die Abstimmung erfolgt ist, ordnen Sie die Eintr\u00e4ge auf Basis der erhaltenen Stimmen. Damit ist die Agenda bestimmt und Sie k\u00f6nnen mit der Diskussion in der ganzen Gruppe fortfahren. Alternativ engagieren Sie kleinere Gruppen wiederum \u00fcber Breakout-R\u00e4umen in der parallelen Bearbeitung von Themen. Dann wandelt sich die Lean-Coffee-\u00dcbung in einen Open Space. <\/li>\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/training\/professional-scrum-master-training-psm-i\/\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Upcoming-Scrum-Liberating-Stuctures-Training-classes-workshops-banner.jpg?resize=1290%2C281&#038;ssl=1\" alt=\"Upcoming Scrum and Liberating Stuctures training classes and workshops \u2014\u00a0Berlin Product People GmbH\" width=\"1290\" height=\"281\" class=\"aligncenter size-full wp-image-804\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Upcoming-Scrum-Liberating-Stuctures-Training-classes-workshops-banner.jpg?w=1650&amp;ssl=1 1650w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Upcoming-Scrum-Liberating-Stuctures-Training-classes-workshops-banner.jpg?resize=300%2C65&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Upcoming-Scrum-Liberating-Stuctures-Training-classes-workshops-banner.jpg?resize=768%2C168&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Upcoming-Scrum-Liberating-Stuctures-Training-classes-workshops-banner.jpg?resize=1024%2C223&amp;ssl=1 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1290px) 100vw, 1290px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n<h2>Virtuelles Sprint Planning \u2014\u00a0Die Fallstricke<\/h2>\r\n\r\n<p>Es gibt viele <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/sprint-planning-anti-patterns\/\" title=\"20 Sprint Planning Anti-Patterns \u2014 Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Anti-Muster der Sprintplanung<\/a> im Allgemeinen. Ich m\u00f6chte jedoch auf einige Anti-Patterns von Scrum-Mastern hinweisen, die f\u00fcr ein virtuelles Sprint Planning besonders relevant sind:<\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n\t<li><strong>Wof\u00fcr arbeiten wir? <\/strong>Der Product Owner kann das Gesch\u00e4ftsziel des bevorstehenden Sprints nicht mit der allgemeinen Produktvision in Einklang bringen. (Alignment untereinander ist in den besten Zeiten ein anspruchsvolles Unterfangen; bei einer virtuellen Sprintplanung ist es essenziell, den Zusammenhalt unter den Teammitgliedern zu gew\u00e4hrleisten. Ein ernstzunehmendes Gesch\u00e4ftsziel beantwortet die Frage \"Wof\u00fcr arbeiten wir?\" Bis zu einem gewissen Grad ist dies in Folge auch eine Verhandlung zwischen dem Product Owner und dem Entwicklungsteam. Das Gesch\u00e4ftsziel sollte daher fokussiert und messbar sein, da das Sprint-Ziel \u2014 auf dem Gesch\u00e4ftsziel basiert \u2014 und die Prognose des Entwicklungsteams Hand in Hand gehen.)<\/li>\r\n\r\n\t<li><strong>Ignorieren des virtuellen Sprint Plannings: <\/strong>Das Entwicklungsteam nimmt nicht gemeinsam an der Sprintplanung teil. Stattdessen vertreten zwei Teammitglieder, zum Beispiel der \"Technische Leiter\" und der \"UX-Leiter\", das Team, damit die anderen \"arbeiten\" k\u00f6nnen. (Was die Idee von einem oder zwei \"f\u00fchrenden\" Teammitgliedern in einem Scrum-Team betrifft, gibt es keine, siehe oben. Und wenn Sie nicht Nexus oder LeSS verwenden, wo die verschiedenen Scrum Teams im \u00fcbergeordneten Sprint Planning durch einzelne Teammitglieder vertreten sind, dann muss das gesamte Scrum-Team am Sprint Planning teilnehmen. Dieses ist eine Teamleistung, und daher muss die Stimme jedes Einzelnen geh\u00f6rt werden. Andernfalls leidet die Transparenz und es k\u00f6nnten fehlerhafte Entscheidungen getroffen werden, was die Wertsch\u00f6pfung verringert und das Risiko erh\u00f6ht.)<\/li>\r\n\r\n\t<li><strong>Zu detaillierte Planung: <\/strong>W\u00e4hrend des Sprint Plannings plant das Entwicklungsteam jede einzelne Aufgabe des bevorstehenden Sprints im Voraus. (Dies k\u00f6nnte durch eine unbewusste Furcht vor Kontrollverlust aufgrund der verteilten Arbeitsweise ausgel\u00f6st werden; sicher ist sicher. Man plane jedoch nicht zu kleinteilig. Es reicht, wenn ein Viertel der Aufgaben zu Beginn geplant wird, um nicht nur mit dem Sprint zu beginnen, sondern auch den Lernprozess einzuleiten. Das Sprint Backlog ist immer im Entstehen begriffen, und zu viel Planung im Vorfeld k\u00f6nnte zu Verschwendung f\u00fchren, wenn diese im Laufe des Sprints wieder korrigiert werden muss).<\/li>\r\n\r\n\t<li><strong>Zu wenig Planung: <\/strong>Das Entwicklungsteam \u00fcberspringt die Planung g\u00e4nzlich, da die Arbeit als verteiltes Team dazu gef\u00fchrt hat, dass jetzt alles im Product Backlog gut dokumentiert ist. (Das \u00dcberspringen der Planung ist ungl\u00fccklich, da es auch eine ausgezeichnete Gelegenheit ist, dar\u00fcber zu sprechen, wie das Wissen innerhalb des Entwicklungsteams verbreitet werden kann, wohin sich die Architektur entwickelt oder ob die Entwicklungswerkzeuge noch angemessen sind. Zum Beispiel k\u00f6nnte das Team auch \u00fcberlegen, wer bei welcher Aufgabe mit wem zusammenarbeitet \u2014 was in einer verteilten Arbeitsumgebung noch wichtiger ist als vorher. Der Planungsteil des Entwicklungsteams ist auch gut geeignet, um zu \u00fcberlegen, wie die technische Verschuldung reduziert werden kann.)<\/li>\r\n\r\n\t<li><strong>\u00dcberm\u00e4\u00dfiges Engagement: <\/strong>Das Entwicklungsteam \u00fcbernimmt viel zu viele Aufgaben f\u00fcr ein verteiltes Team und verschiebt unvollendete Arbeiten direkt in den n\u00e4chsten Sprint. (\u00dcberm\u00e4\u00dfiges Engagement ist f\u00fcr co-lokalisierte Teams problematisch, aber f\u00fcr verteilte Scrum-Teams wird das Problem noch dringender, da der zus\u00e4tzliche Overhead ber\u00fccksichtigt werden muss. Wenn zwei oder drei Aufgaben auf den n\u00e4chsten Sprint unvollendet \u00fcbertragen werden, w\u00e4hrend das Entwicklungsteam das Sprint-Ziel erreicht, dann sei es so. Wenn w\u00e4hrend des Sprints regelm\u00e4\u00dfig 30 bis 40 Prozent des urspr\u00fcnglichen Forecasts nicht eingehalten werden, hat das Scrum-Team m\u00f6glicherweise eine Art \"zeitgesteuertes Kanban\" geschaffen. Vielleicht ist dies der richtige Moment, das Scrum-Team zu fragen, ob der Wechsel zu Kanban eine Alternative sein k\u00f6nnte. Wenn das Entwicklungsteam Scrum jedoch immer noch als seine Wahl betrachtet, w\u00fcrde ich empfehlen, mehr Energie in die Verfeinerung des Product Backlog zu investieren und sinnvolle Sprint-Ziele zu schaffen.)<\/li>\r\n\r\n<\/ul>\r\n\r\n<p><strong>Erfahren Sie mehr<\/strong>: <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/sprint-planning-anti-patterns\/\" title=\"20 Sprint Planning Anti-Patterns \u2014 Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Anti-Muster der Sprintplanung<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<h2>Fazit<\/h2>\r\n\r\n<p>Garbage in, garbage out: Die Aufgabe, alle Beteiligten aufeinander abzustimmen, wird bei einem virtuellen Sprint-Planning im Vergleich zur Planung eines co-lokalisierten Scrum-Teams noch entscheidender. Die gute Nachricht ist, dass virtuelle Liberating Structures helfen k\u00f6nnen, den Kommunikationsnachteil eines verteilten agilen Teams zu \u00fcberwinden, indem sie Probleme identifizieren und visualisieren und jedem Mitglied des Scrum-Teams eine Stimme geben.<\/p>\r\n\r\n<p>Welche Art von verteilter Sprintplanung haben Sie bisher organisiert? Bitte teilen Sie uns dies in den Kommentaren mit.<\/p>\r\n\r\n<h2>???? Verteiltes agiles Arbeiten: Praktikes und Werkzeuge [Wiedergabe einer Live Virtual Class]<\/h2>\r\n\r\n<p>Ende M\u00e4rz f\u00fchrten wir die virtuelle Live-Schulung \"<a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/?p=1191\" title=\"???? ???? Remote Agile: Practices & Tools for Scrum Masters & Agile Coaches \u2014 A Live Virtual Class\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Remote Agile Practices & Tools<\/a>\" mit etwa 30 Teilnehmern aus ganz Europa, den USA und Kanada durch. Die Teilnehmer einigten sich darauf, diese aufzuzeichnen und der agilen Gemeinschaft zur Verf\u00fcgung zu stellen. Wir haben die Aufzeichnung leicht bearbeitet; zum Beispiel haben wir die Wartezeit w\u00e4hrend der \u00dcbungen gek\u00fcrzt. Ansonsten gibt das Video eine M\u00f6glichkeit wieder, wie die Zusammenarbeit mit einem verteilten Team unter Verwendung von Zoom-Breakout-R\u00e4umen funktionieren kann.<\/p>\r\n\r\n<p>Mit Ausnahme von drei Unterrichtsbl\u00f6cken von insgesamt etwa 20 Minuten bestand die gesamte Remote Agile-Schulung von 2:45 Stunden aus interaktiver Arbeit:<\/p> <br>\r\n\r\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Remote Agile #1: Practices and Tools for Scrum Masters, Agile Coaches, and Product Owners\" width=\"1290\" height=\"968\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/b2ZtAaM1V9w?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\r\n\r\n<p>Wenn Sie Fragen zur Schulung haben, lassen Sie es mich bitte \u00fcber die Kommentare wissen, oder kontaktieren Sie mich \u00fcber die Hands-on Agile Slack Community.<\/p>\r\n\r\n<p>Wenn das Video-Snippet nicht abgespielt wird, schauen Sie sich bitte das Video auf Youtube an: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=b2ZtAaM1V9w\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Remote Agile (1): Practices and Tools for Scrum Masters, Agile Coaches, and Product Owners\" target=\"_blank\">Remote Agile (1) Replay: Practices and Tools for Scrum Masters, Agile Coaches, and Product Owners<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<h2>\u270b Nicht vers\u00e4umen: Werden Sie Mitglied im 11.000-k\u00f6pfigen \"Hands-on Agile\" Slack Team<\/h2>\r\n<p>Ich lade Sie ein, sich dem  <a href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/LObbRtSF9vvxN3CL2\" target=\"_blank\" trigger-id=\"112090\" rel=\"noopener noreferrer\">\"Hands-on Agile\" Slack-Team<\/a> anzuschlie\u00dfen und die Vorteile einer schnell wachsenden, lebendigen Gemeinschaft von agilen Praktikern aus der ganzen Welt zu genie\u00dfen.<\/p>\r\n\r\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/handsonagile-LOGO.jpg?resize=1270%2C220&#038;ssl=1\" alt=\"Produktdenkweise: Join the Hands-on Agile Slack Group\" width=\"1270\" height=\"220\" class=\"aligncenter size-full wp-image-64308\" data-wp-pid=\"64308\" \/><\/p>\r\n\r\n<p>Wenn Sie jetzt beitreten m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie nur noch <a href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/LObbRtSF9vvxN3CL2\" target=\"_blank\" trigger-id=\"112090\" rel=\"noopener noreferrer\">Ihre Anmeldeinformationen \u00fcber dieses Google-Formular angeben<\/a>, und ich werde Sie anmelden. Die Mitgliedschaft <strong>ist kostenlos.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Virtuelles Sprint Planning \u2014 Weitere Artikel<\/h2>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/verteiltes-agiles-arbeiten-praktiken-werkzeuge\/\" title=\"Verteiltes agiles Arbeiten (1): Praktiken & Werkzeuge f\u00fcr Scrum Master & agile Coaches \u2014 Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Verteiltes agiles Arbeiten (1): Praktiken & Werkzeuge f\u00fcr Scrum Master & agile Coaches<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/virtuelle-retrospektiven-verteiltes-agile-arbeiten\/\" title=\"Verteiltes agiles Arbeiten (5): Virtuelle Retrospektiven \u2014 Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Verteiltes agiles Arbeiten (5): Virtuelle Retrospektiven<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/tag\/liberating-structures-de\/\" title=\"Liberating Structures for Scrum \u2014 Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Alle Blog-Eintr\u00e4ge zu Liberating Structures for Scrum<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/sprint-planning-anti-patterns\/\" title=\"20 Sprint Planning Anti-Patterns \u2014 Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">20 Sprint Planning Anti-Patterns<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/scrum-anti-patterns\/\" title=\"Download the \u2019Scrum Anti-Patterns Guide\u2019 for Free\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Download the Scrum Anti-Patterns Guide: 160-plus ways to improve your way of Scrum<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<h2>???? Professional Scrum-Schulungen nach Scrum.org, Workshops und Events<\/h2>\r\n\r\n<p>Sie k\u00f6nnen sich Ihren Platz f\u00fcr Scrum-Schulungen, Workshops und Meetups direkt sichern, indem Sie dem <strong>entsprechenden Link in der Tabelle<\/strong> unten folgen:<\/p>\r\n\r\n<p><style type=\"text\/css\">\r\n.tg  {border-collapse:collapse;border-spacing:0;}\r\n.tg td{font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;padding:10px 19px;border-style:solid;border-width:1px;overflow:hidden;word-break:normal;border-color:black;}\r\n.tg th{font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:normal;padding:10px 19px;border-style:solid;border-width:1px;overflow:hidden;word-break:normal;border-color:black;}\r\n.tg .tg-fymr{font-weight:bold;border-color:inherit;text-align:left;vertical-align:top}\r\n.tg .tg-0pky{border-color:inherit;text-align:left;vertical-align:top}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {.tg {width: auto !important;}.tg col {width: auto !important;}.tg-wrap {overflow-x: auto;-webkit-overflow-scrolling: touch;}}<\/style>\r\n<div class=\"tg-wrap\"><table class=\"tg\">\r\n  <tr>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Date<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Class and Language<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">City<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Price<\/th>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? May 7, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/hands-on-agile-berlin-chapter-meetup\/events\/299747452\/\" title=\"Hands-on Agile #61: Toyota Kata Coaching for Agile Teams & Transformations with Fortune Buchholtz\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Hands-on Agile #61: Toyota Kata Coaching for Agile Teams & Transformations with Fortune Buchholtz (English)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Meetup<\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">FREE<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? May 14-15, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-product-owner-schulung-pspo-i-zertifikat-mai-2024\/\" title=\"Professional Scrum Product Owner Schulung mit PSPO I-Zertifikat \u2014 14. und 15. Mai 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Product Owner Training (PSPO I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.299 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? May 28-29, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/event\/advanced-professional-scrum-master-training-psm-ii-certificate-may-2024\/\" title=\"Advanced Professional Scrum Master Training w\/ PSM II Certificate \u2014 May 28-29, 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Master (Advanced) Training (PSM II; English; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.189 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? June 6, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/hands-on-agile-berlin-chapter-meetup\/events\/300044242\/\" title=\"Hands-on Agile #62: From Backlog Manager to Product Manager: From Outputs to Outcomes w\/ David Pereira\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Hands-on Agile #62: From Backlog Manager to Product Manager: From Outputs to Outcomes w\/ David Pereira (English)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Meetup<\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">FREE<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? June 13-July 11, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/event\/advanced-product-backlog-management-cohort-june-2024\/\" title=\"Advanced Product Backlog Management Cohort Class \u2014\u00a0June 13-July 11, 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Advanced Product Backlog Management Cohort Class (PBM; English; Live Virtual Cohort)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac399 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? June 25, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/event\/professional-scrum-facilitation-skills-class-psfs-certificate-june-2024\/\" title=\"Professional Scrum Facilitation Skills Training w\/ PSFS Certificate \u2014 June 25, 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Facilitation Skills Training (PSFS; English; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac749 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? July 9-10, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-product-owner-schulung-pspo-i-zertifikat-juni-2024\/\" title=\"Professional Scrum Product Owner Schulung mit PSPO I-Zertifikat \u2014 9. und 10. Juli 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Product Owner Training (PSPO I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.299 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? August 27-28, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-master-schulung-psm-i-zertifikat-august-2024\/\" title=\"Professional Scrum Master Schulung mit PSM I-Zertifikat \u2014 27. und 28. August 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Master Training (PSM I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.189 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<\/table><\/div><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/events\/list\/\" title=\"???? Professional Scrum Training \u2014 Scrum-Schulungen der Berlin Product People GmbH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Alle kommenden Professional-Scrum-Klassen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.scrum.org\/stefan-wolpers\" title=\"Professional Scrum Training by PST Stefan Wolpers, Berlin  Product People\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/Scrumorg-PST_horizontal_2000.png?resize=1270%2C250&#038;ssl=1\" alt=\"Professional Scrum Trainer Stefan Wolpers\" width=\"1270\" height=\"250\" class=\"aligncenter size-full wp-image-64815\" data-wp-pid=\"64815\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n<p>Sie k\u00f6nnen Ihren Platz f\u00fcr die Schulung direkt buchen, indem Sie den entsprechenden Links zum Ticketshop folgen. Sollte der Beschaffungsprozess Ihrer Organisation einen anderen Einkaufsprozess erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an die <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/kontakt\/\" title=\"Training, Workshops, and Events \u2014\u00a0Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Berlin Product People GmbH<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze: Virtuelles Sprint Planning mit verteilten Scrum Teams Wir begannen diese Reihe zum Thema verteiltes agiles Arbeiten mit der Untersuchung von Praktiken und Werkzeugen, gefolgt von der Erkundung virtueller 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