{"id":2251,"date":"2021-09-21T19:18:09","date_gmt":"2021-09-21T17:18:09","guid":{"rendered":"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/?p=2251"},"modified":"2024-04-28T08:38:25","modified_gmt":"2024-04-28T06:38:25","slug":"schaetzungen-sind-nuetzlich-lassen-sie-einfach-die-zahlen-weg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/schaetzungen-nuetzlich-zahlen-weglassen\/","title":{"rendered":"Sch\u00e4tzungen sind n\u00fctzlich, lassen Sie einfach die Zahlen weg"},"content":{"rendered":"<h2>TL; DR: Sch\u00e4tzungen sind n\u00fctzlich, lassen Sie einfach die Zahlen weg<\/h2>\r\n\r\n<p>Viele Menschen lehnen die Sch\u00e4tzung von Arbeitspaketen ab, da Sch\u00e4tzungen angeblich T\u00fcr und Tor f\u00fcr den Missbrauch von Metriken wie Velocity durch die Manager \u00f6ffnen und Taylorismus, Mikromanagement und exzessives Reporting durch die Hintert\u00fcr wieder einf\u00fchren. F\u00fcr die Bef\u00fcrworter von #noestimates stehen Sch\u00e4tzungen im Widerspruch zu grundlegenden Ideen der agilen Produktentwicklung wie Selbstmanagement, Ergebnisorientierung oder dem Ausstieg aus der Feature Factory.<\/p>\r\n\r\n<p>Ich m\u00f6chte einen anderen, weniger ideologischen Ansatz vorschlagen: Sch\u00e4tzungen sind auf Teamebene n\u00fctzlich, lassen Sie einfach die Zahlen weg. Warum? Die Sch\u00e4tzung von Arbeitsaufgaben ist ein schneller Weg f\u00fcr ein Scrum-Team, um herauszufinden, ob alle Teammitglieder das gleiche Verst\u00e4ndnis \u00fcber das Warum, das Was und das Wie der anstehenden Arbeit haben. Die resultierenden Zahlen sind jedoch ein reiner Nebeneffekt, der aber wahrscheinlich immer noch zur Information des Teams n\u00fctzlich ist. (In der Tat sind die Ergebnisse der Sch\u00e4tzungen nicht dazu gedacht, \u00fcber die Teamebene hinaus verwendet zu werden.)<\/p>\r\n\r\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Estimates-Are-Useful-Ditch-Number-Age-of-Product-com.jpg?resize=1290%2C645&#038;ssl=1\" alt=\"Sch\u00e4tzungen sind n\u00fctzlich, lassen Sie einfach die Zahlen weg \u2014\u00a0Berlin Product People GmbH\" width=\"1290\" height=\"645\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2248\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Estimates-Are-Useful-Ditch-Number-Age-of-Product-com.jpg?w=1800&amp;ssl=1 1800w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Estimates-Are-Useful-Ditch-Number-Age-of-Product-com.jpg?resize=300%2C150&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Estimates-Are-Useful-Ditch-Number-Age-of-Product-com.jpg?resize=1024%2C512&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Estimates-Are-Useful-Ditch-Number-Age-of-Product-com.jpg?resize=768%2C384&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Estimates-Are-Useful-Ditch-Number-Age-of-Product-com.jpg?resize=1536%2C768&amp;ssl=1 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1290px) 100vw, 1290px\" \/><\/p>\r\n\r\n<p>\u00dcbrigens, genauso wie man nicht &#8222;nicht kommunizieren&#8220; kann, bin ich davon \u00fcberzeugt, dass Menschen immer &#8222;sch\u00e4tzen&#8220;, ob sie nun dar\u00fcber reden oder nicht.<\/p>\r\n\r\n<!--more-->\r\n\r\n<p>???? <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/stefanwolpers_estimates-noestimates-agile-activity-6845693100594122752-Bn9p\" title=\"Umfrage: Was halten Sie von Sch\u00e4tzungen - vorteilhaft f\u00fcr das Team oder zu riskant, da sie missbraucht werden k\u00f6nnten?\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Beteiligen Sie sich an der Umfrage und der lebhaften Diskussion \u00fcber Sch\u00e4tzungen auf LinkedIn<\/a>!<\/p>\r\n\r\n<p>???? <em>Soll ich Sie \u00fcber Artikel wie diesen informieren? Gro\u00dfartig! Sie k\u00f6nnen sich <a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/subscribe\/?ref=want2get\" title=\"Sign up to Age-of-Product.com\u2019s newsletter\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">hier f\u00fcr den Newsletter \"Food for Agile Thought\" anmelden<\/a> und sich \u00fcber 33.000 Abonnenten anschlie\u00dfen.<\/em><\/p>\r\n\r\n<p>???? <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/events\/list\/\" title=\"Professional Scrum Classes by PST Stefan Wolpers\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Nehmen Sie an einer von Stefans kommenden Professional Scrum-Schulungen teil<\/a>! <\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/Hands-on-Agile-Berlin-Chapter-Meetup\/\" title=\"Join the Hands-on Agile Meetup Community\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=1290%2C251&#038;ssl=1\" alt=\"Join the Hands-on Agile Meetup Community \u2014 Berlin Product People GmbH\" width=\"1290\" height=\"251\" class=\"alignnone size-full wp-image-2414\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?w=1800&amp;ssl=1 1800w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=300%2C58&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=1024%2C199&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=768%2C149&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=1536%2C299&amp;ssl=1 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1290px) 100vw, 1290px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n<h2>Sch\u00e4tzungen, die zum Mikromanagement f\u00fchren und das Erbe des Taylorismus<\/h2>\r\n\r\n<p>In der Regel besteht die Bef\u00fcrchtung, dass, sobald ein Produkt- oder Scrum-Team mit Sch\u00e4tzungen beginnt, die Ergebnisse vom Management normalisiert und mit denen anderer Teams verglichen werden und auf lange Sicht gegen sie verwendet werden, indem beispielsweise eine verbindliche Produktivit\u00e4t f\u00fcr einen Sprint festgelegt wird. Dar\u00fcber hinaus wird die jetzt festgelegte \"Velocity\" des Teams dazu verwendet, die Leistung des Teams mit anderen Teams in der Organisation zu vergleichen. Diese Zweckentfremdung einer internen Team-Kennzahl kann auch dazu f\u00fchren, dass Teams gegeneinander ausgespielt werden, was zu einem wettbewerbsintensiveren und weniger kooperativen Umfeld f\u00fchrt.<\/p>\r\n\r\n<p>Mit anderen Worten: Die Sch\u00e4tzung von Arbeitspaketen f\u00fchrt geradewegs zur\u00fcck zum industriellen Gedankengut von Herrn Taylor und seinen Anh\u00e4ngern. Leider ist diese Ideologie der Notwendigkeit, die Organisation vor ihren Mitarbeitern zu sch\u00fctzen, von denen die Manager erwarten, dass sie eine ruhige Kugel schieben, sobald sie nicht direkt beaufsichtigt werden, unvereinbar mit der Idee, komplexe Probleme zu l\u00f6sen und eine lernende Organisation zu werden. (Wenn Sie Ihr Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Vorl\u00e4ufer von Taylors \"wissenschaftlichem Managementsystem\" vertiefen m\u00f6chten, empfehle ich Ihnen die Lekt\u00fcre von Caitlin Rosenthals \"<a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/-\/de\/dp\/0674241657\/ref=tmm_pap_swatch_0\" rel=\"noopener\" title=\"Caitlin Rosenthal: Acoounting for Slavery\" target=\"_blank\">Accounting for Slavery<\/a>\").<\/p>\r\n\r\n<p><script async data-uid=\"de05173d75\" src=\"https:\/\/berlin-product-people-gmbh.ck.page\/de05173d75\/index.js\"><\/script><\/p><p class=\"convertkit-amp\">Cannot see the form? <br \/>Please <a href=\"https:\/\/berlin-product-people-gmbh.ck.page\/de05173d75\" target>click here<\/a><\/p> \r\n\r\n<h2>Von Sch\u00e4tzungen \u00fcber Velocity bis zur Einhaltung von Fristen<\/h2>\r\n\r\n<blockquote>\u201c<a href=\"https:\/\/quoteinvestigator.com\/2013\/10\/20\/no-predict\/\" title=\"It\u2019s Difficult to Make Predictions, Especially About the Future\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">It\u2019s Difficult to Make Predictions, Especially About the Future<\/a>.\u201d<\/blockquote>\r\n\r\n<p>Eine typische Argumentation gegen Sch\u00e4tzungen im Team lautet: Sch\u00e4tzungen sind per Definition nicht exakt, da niemand die Zukunft vorhersagen kann. Auf der Grundlage zuvor aggregierter Daten (siehe Velocity) verwenden Manager und Stakeholder diese Zahlen jedoch, um ein Scrum-Team dazu zu bringen, Zusagen in Bezug auf Umfang und Verf\u00fcgbarkeit von neuen Funktionen abzugeben. Auf diese Weise ignorieren sie jedoch wesentliche Grunds\u00e4tze der Arbeit in einem komplexen Umfeld, wie z. B. das Selbstmanagement des Teams und das Vertrauen darauf, dass das Team sein Bestes tun wird, um einen Mehrwert f\u00fcr die Kunden zu schaffen.<\/p>\r\n\r\n<p>Dieser Gedankengang mag zwar eine berechtigte Sorge sein, ist aber eher ein Zeichen f\u00fcr die Dysfunktionalit\u00e4t der betreffenden Organisation als f\u00fcr die innewohnende Problematik von Sch\u00e4tzungen an sich. Die Konsequenz sollte daher nicht sein, das Sch\u00e4tzen an sich zu verwerfen, sondern den Mangel an Vertrauen zu beheben, der sich in einem solchen agilen Anti-Muster widerspiegelt.<\/p>\r\n\r\n<p>Ein erfolgreicher Weg zur Schaffung von Vertrauen zwischen Management und Stakeholdern auf der einen Seite und Scrum-Teams auf der anderen Seite ist die regelm\u00e4\u00dfige Lieferung wertvoller Inkremente. Um dieses Niveau zu erreichen, m\u00fcssen alle Teammitglieder verstehen, warum das Team an etwas arbeitet, was geliefert werden soll und wie die Entwickler es technisch umzusetzen beabsichtigen.<\/p>\r\n\r\n<p>Dieser Ansatz beginnt lange vor der Sch\u00e4tzung der Product-Backlog-Eintr\u00e4ge am Ende des Verfeinerungsprozesses. Im Gegenteil: Dieser bezieht alle Teammitglieder in den Produktfindungsprozess ein, der neue Arbeit f\u00fcr das Product Backlog identifiziert. Es geht um Zusammenarbeit, Einbindung und darum, jedem eine Stimme im Prozess zu geben. Wenn dieser Teamwork-Ansatz zum Standard wird, dann ist die Sch\u00e4tzung der Arbeitselemente nur die letzte Best\u00e4tigung daf\u00fcr, dass alle Teammitglieder sich \u00fcber das Warum, das Was und das Wie einig sind. (Ist dies nicht der Fall, musst das Scrum Team die entsprechenden Product-Backlog-Eintr\u00e4ge weiter verfeinern; offensichtlich sind sich die Teammitglieder noch nicht einig.) <\/p>\r\n\r\n<p>Mit einem einfachen Planungspoker kann das Team daher das Risiko der Komplexit\u00e4t mindern, die anstehenden Arbeiten besser vorbereiten und die Wahrscheinlichkeit der Erreichung des Sprintziels erh\u00f6hen. Diese Leistung schafft Vertrauen unter Managern und Stakeholdern. In diesem Szenario braucht niemand Zahlen. Also lasst sie einfach weg.<\/p>\r\n\r\n<h2>Schlussfolgerung<\/h2>\r\n\r\n<p>Macht nicht einen technischen Vorgang \u2014 hier: die Erstellung von Sch\u00e4tzungen f\u00fcr Arbeitspakete \u2014 zum S\u00fcndenbock f\u00fcr die Dysfunktionalit\u00e4t einer Organisation. Die Hauptursache f\u00fcr Letzteres ist mangelndes Vertrauen, das man nicht nur auf Teamebene angehen kann. Bem\u00fchen Sie sich stattdessen um einen ganzheitlichen, integrativen Produktentwicklungsprozess. \u00dcbrigens, ich bin davon \u00fcberzeugt, dass Menschen immer \"sch\u00e4tzen\" werden, ggf. im Unterbewusstsein, ob sie nun dar\u00fcber reden oder nicht.<\/p>\r\n\r\n<p>Nutzt Ihr Scrum-Team Sch\u00e4tzungen f\u00fcr Ihre Arbeit? Bitte teilen Sie uns Ihre Erfahrungen in den Kommentaren mit.<\/p>\r\n\r\n<h2>???? Weitere Artikel<\/h2>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/scrum-first-principles\/\" title=\"Scrum First Principles \u2014 Mit Elon Musk zum Scrum Guide\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Scrum First Principles \u2014 Mit Elon Musk zum Scrum Guide<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/meta-retrospektive\/\" title=\"Die Meta-Retrospektive \u2014 Wie man Kunden und Interessenvertreter einbindet\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Die Meta-Retrospektive \u2014 Wie man Kunden und Interessenvertreter einbindet<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/agile-failure-pattern-making-your-scrum-work-12\" title=\"Three Essential Agile Failure Patterns in 7:31 Minutes\u2014Making Your Scrum Work #12 \u2014 Age-of-Product.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Three Essential Agile Failure Patterns in 7:31 Minutes\u2014Making Your Scrum Work #12<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/scrum-anti-patterns\/\" title=\"Download the \u2019Scrum Anti-Patterns Guide\u2019 for Free \u2014 Age-of-product.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Download the Scrum Anti-Patterns Guide for free<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<h2>\u270b Nicht vers\u00e4umen: Lernen Sie mehr \u00fcber Scrum in der 10.000-k\u00f6pfigen \"Hands-on Agile\" Slack-Community<\/h2>\r\n<p>Ich lade Sie ein, sich dem  <a href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/LObbRtSF9vvxN3CL2\" title=\"Treten Sie dem Hands-on Agile Slack Team bei \u2014\u00a0Berlin Product People GmbH\" target=\"_blank\" trigger-id=\"112090\" rel=\"noopener noreferrer\">\"Hands-on Agile\" Slack-Team<\/a> anzuschlie\u00dfen und die Vorteile einer schnell wachsenden, lebendigen Gemeinschaft von agilen Praktikern aus der ganzen Welt zu genie\u00dfen.<\/p>\r\n\r\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/handsonagile-LOGO.jpg?resize=1270%2C220&#038;ssl=1\" alt=\"Nicht vers\u00e4umen: Lernen Sie mehr \u00fcber die toxische Teamkultur im 7.900-k\u00f6pfigen \"Hands-on Agile\" Slack Team\" width=\"1270\" height=\"220\" class=\"aligncenter size-full wp-image-64308\" data-wp-pid=\"64308\" \/><\/p>\r\n\r\n<p>Wenn Sie jetzt beitreten m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie nur noch <a href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/LObbRtSF9vvxN3CL2\" title=\"Treten Sie dem Hands-on Agile Slack Team bei \u2014\u00a0Berlin Product People GmbH\" target=\"_blank\" trigger-id=\"112090\" rel=\"noopener noreferrer\">Ihre Anmeldeinformationen \u00fcber dieses Google-Formular angeben<\/a>, und ich werde Sie anmelden. Die Mitgliedschaft <strong>ist kostenlos.<\/strong><\/p>\r\n\r\n<h2>???? Professional Scrum-Schulungen nach Scrum.org, Workshops und Events<\/h2>\r\n\r\n<p>Sie k\u00f6nnen sich Ihren Platz f\u00fcr Scrum-Schulungen, Workshops und Meetups direkt sichern, indem Sie dem <strong>entsprechenden Link in der Tabelle<\/strong> unten folgen:<\/p>\r\n\r\n<p><style type=\"text\/css\">\r\n.tg  {border-collapse:collapse;border-spacing:0;}\r\n.tg td{font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;padding:10px 19px;border-style:solid;border-width:1px;overflow:hidden;word-break:normal;border-color:black;}\r\n.tg th{font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:normal;padding:10px 19px;border-style:solid;border-width:1px;overflow:hidden;word-break:normal;border-color:black;}\r\n.tg .tg-fymr{font-weight:bold;border-color:inherit;text-align:left;vertical-align:top}\r\n.tg .tg-0pky{border-color:inherit;text-align:left;vertical-align:top}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {.tg {width: auto !important;}.tg col {width: auto !important;}.tg-wrap {overflow-x: auto;-webkit-overflow-scrolling: touch;}}<\/style>\r\n<div class=\"tg-wrap\"><table class=\"tg\">\r\n  <tr>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Date<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Class and Language<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">City<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Price<\/th>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? May 7, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/hands-on-agile-berlin-chapter-meetup\/events\/299747452\/\" title=\"Hands-on Agile #61: Toyota Kata Coaching for Agile Teams & Transformations with Fortune Buchholtz\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Hands-on Agile #61: Toyota Kata Coaching for Agile Teams & Transformations with Fortune Buchholtz (English)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Meetup<\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">FREE<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? May 14-15, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-product-owner-schulung-pspo-i-zertifikat-mai-2024\/\" title=\"Professional Scrum Product Owner Schulung mit PSPO I-Zertifikat \u2014 14. und 15. Mai 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Product Owner Training (PSPO I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.299 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? May 28-29, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/event\/advanced-professional-scrum-master-training-psm-ii-certificate-may-2024\/\" title=\"Advanced Professional Scrum Master Training w\/ PSM II Certificate \u2014 May 28-29, 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Master (Advanced) Training (PSM II; English; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.189 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? June 6, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/hands-on-agile-berlin-chapter-meetup\/events\/300044242\/\" title=\"Hands-on Agile #62: From Backlog Manager to Product Manager: From Outputs to Outcomes w\/ David Pereira\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Hands-on Agile #62: From Backlog Manager to Product Manager: From Outputs to Outcomes w\/ David Pereira (English)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Meetup<\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">FREE<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? June 13-July 11, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/event\/advanced-product-backlog-management-cohort-june-2024\/\" title=\"Advanced Product Backlog Management Cohort Class \u2014\u00a0June 13-July 11, 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Advanced Product Backlog Management Cohort Class (PBM; English; Live Virtual Cohort)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac399 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? June 25, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/event\/professional-scrum-facilitation-skills-class-psfs-certificate-june-2024\/\" title=\"Professional Scrum Facilitation Skills Training w\/ PSFS Certificate \u2014 June 25, 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Facilitation Skills Training (PSFS; English; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac749 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? July 9-10, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-product-owner-schulung-pspo-i-zertifikat-juni-2024\/\" title=\"Professional Scrum Product Owner Schulung mit PSPO I-Zertifikat \u2014 9. und 10. Juli 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Product Owner Training (PSPO I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.299 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? August 27-28, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-master-schulung-psm-i-zertifikat-august-2024\/\" title=\"Professional Scrum Master Schulung mit PSM I-Zertifikat \u2014 27. und 28. August 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Master Training (PSM I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.189 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<\/table><\/div><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/events\/list\/\" title=\"???? Professional Scrum Training \u2014 Scrum-Schulungen der Berlin Product People GmbH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Alle kommenden Professional-Scrum-Klassen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.scrum.org\/stefan-wolpers\" title=\"Professional Scrum Training by PST Stefan Wolpers, Berlin  Product People\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/Scrumorg-PST_horizontal_2000.png?resize=1270%2C250&#038;ssl=1\" alt=\"Professional Scrum Trainer Stefan Wolpers\" width=\"1270\" height=\"250\" class=\"aligncenter size-full wp-image-64815\" data-wp-pid=\"64815\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n<p>Sie k\u00f6nnen Ihren Platz f\u00fcr die Schulung direkt buchen, indem Sie den entsprechenden Links zum Ticketshop folgen. Sollte der Beschaffungsprozess Ihrer Organisation einen anderen Einkaufsprozess erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an die <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/training\/professional-scrum-master-training-psm-i\/\" title=\"Training, Workshops, and Events \u2014\u00a0Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Berlin Product People GmbH<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TL; DR: Sch\u00e4tzungen sind n\u00fctzlich, lassen Sie einfach die Zahlen weg Viele Menschen lehnen die Sch\u00e4tzung von Arbeitspaketen ab, da Sch\u00e4tzungen angeblich T\u00fcr und Tor f\u00fcr den Missbrauch von Metriken 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