{"id":2922,"date":"2022-07-25T10:40:11","date_gmt":"2022-07-25T08:40:11","guid":{"rendered":"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/?p=2922"},"modified":"2024-04-25T12:12:14","modified_gmt":"2024-04-25T10:12:14","slug":"unbeteiligte-stakeholder-sprint-review-making-your-scrum-work-25","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/unbeteiligte-stakeholder-sprint-review-making-your-scrum-work-25\/","title":{"rendered":"Unbeteiligte Stakeholder im Sprint Review \u2014 Making Your Scrum Work #25"},"content":{"rendered":"<h2>TL; DR: Unbeteiligte Stakeholder<\/h2>\r\n\r\n<p>In einem Scrum-Projekt gibt es viele M\u00f6glichkeiten des Scheiterns. Angesichts der Umstand, dass Scrum ein Rahmenwerk mit einem angemessenen, aber kurzen &#8222;Handbuch&#8220; ist, sollte dieser Effekt niemanden \u00fcberraschen. Was ist zum Beispiel, wenn Ihr Scrum-Team beim Sprint Review immer wieder auf unbeteiligte Stakeholder trifft? Wie kann das Scrum-Team bei der Erreichung des Produktziels auf Kurs bleiben, wenn eine wichtige Feedback-Schleife fehlt?<\/p>\r\n\r\n<p>Erfahren Sie in weniger als zwei Minuten, wie Sie Ihre Stakeholder dabei unterst\u00fctzen k\u00f6nnen, ihren Teil der Zusammenarbeit mit dem Scrum-Team zu erf\u00fcllen.<\/p>\r\n\r\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Unengaged-Stakeholder-Sprint-Review-Making-Your-Scrum-Work-25-Age-of-Product-com.jpg?resize=1290%2C645&#038;ssl=1\" alt=\"Unbeteiligte Stakeholder im Sprint Review \u2014 Making Your Scrum Work #25 \u2014 Berlin Product People GmbH\" width=\"1290\" height=\"645\" class=\"alignnone size-full wp-image-2920\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Unengaged-Stakeholder-Sprint-Review-Making-Your-Scrum-Work-25-Age-of-Product-com.jpg?w=1800&amp;ssl=1 1800w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Unengaged-Stakeholder-Sprint-Review-Making-Your-Scrum-Work-25-Age-of-Product-com.jpg?resize=300%2C150&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Unengaged-Stakeholder-Sprint-Review-Making-Your-Scrum-Work-25-Age-of-Product-com.jpg?resize=1024%2C512&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Unengaged-Stakeholder-Sprint-Review-Making-Your-Scrum-Work-25-Age-of-Product-com.jpg?resize=768%2C384&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Unengaged-Stakeholder-Sprint-Review-Making-Your-Scrum-Work-25-Age-of-Product-com.jpg?resize=1536%2C768&amp;ssl=1 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1290px) 100vw, 1290px\" \/><\/p>\r\n\r\n<!--more-->\r\n\r\n<p>???? <strong>Update<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/stefanwolpers_what-do-you-do-if-your-scrum-team-repeatedly-activity-6957307106194513920-GpFS\/\" title=\"Poll: How do you engage unwilling stakeholders during events such as the Sprint Review?\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Join the poll and its lively discussion on LinkedIn<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p>???? <em>Soll ich Sie \u00fcber Artikel wie diesen informieren? Gro\u00dfartig! Sie k\u00f6nnen sich <a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/subscribe\/?ref=want2get\" title=\"Sign up to Age-of-Product.com\u2019s newsletter\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">hier f\u00fcr den Newsletter \"Food for Agile Thought\" anmelden<\/a> und sich \u00fcber 35.000 Abonnenten anschlie\u00dfen.<\/em><\/p>\r\n\r\n<p>???? <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/events\/\" title=\"Professional Scrum Classes by PST Stefan Wolpers\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Nehmen Sie an einer von Stefans kommenden Professional Scrum-Schulungen teil<\/a>! <\/p>\r\n\r\n<p>???? ???? ???? ???????? Garantierte <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-master-schulung-psm-i-zertifikat-august-2022\/\" title=\"Professional Scrum Master Schulung mit PSM I Zertifikat \u2014 Online: 29. und 30. August 2022 \u2014 Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Professional Scrum Master Schulung mit PSM I Zertifikat: 29. und 30. August 2022<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSeXExS9NYwHmh6uYx7EGxP4bXytJ009SZtQezqSVkMJCNw5sg\/viewform\" title=\"Join the Anonymous Poll for the Upcoming Free \u2018Product Owner and Product Manager Salary Report 2022\u2019 \u2014\u00a0Age-of-Product.com\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/0-Product-Owner-Product-Manager-Salary-Report-2022-banner.jpg?resize=1270%2C282&#038;ssl=1\" alt=\"Join the Anonymous Poll for the Upcoming Free \u2018Product Owner and Product Manager Salary Report 2022\u2019 \u2014Age-of-Product.com\" width=\"1270\" height=\"282\" class=\"aligncenter size-full wp-image-66567\" data-wp-pid=\"66567\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n<p>???? ???? Join 430-plus peers and contribute to the anonymous poll for the upcoming Free \u2018<a href=\"https:\/\/forms.gle\/UPCgC5uJPL3TdDzd8\" title=\"Join your peers and contribute to the upcoming free Product Owner and Product Manager Salary Report 2022\" target=\"_blank\" trigger-id=\"3126488\" rel=\"noopener\">Product Owner and Product Manager Salary Report 2022<\/a>!\u2019<\/p>\r\n\r\n<h2>Der Scrum Guide \u00fcber den Sprint Review<\/h2>\r\n\r\n<p>Laut Scrum Guide dient der Sprint Review dem folgenden Zweck:<\/p>\r\n\r\n<blockquote><p>The purpose of the Sprint Review is to inspect the outcome of the Sprint and determine future adaptations. The Scrum Team presents the results of their work to key stakeholders and progress toward the Product Goal is discussed.<\/p>\r\n\r\n<p>During the event, the Scrum Team and stakeholders review what was accomplished in the Sprint and what has changed in their environment. Based on this information, attendees collaborate on what to do next. The Product Backlog may also be adjusted to meet new opportunities. The Sprint Review is a working session and the Scrum Team should avoid limiting it to a presentation.<\/p>\r\n\r\n<p>The Sprint Review is the second to last event of the Sprint and is timeboxed to a maximum of four hours for a one-month Sprint. For shorter Sprints, the event is usually shorter.<\/p><\/blockquote>\r\n\r\n<p><strong>Quelle<\/strong>: <a href=\"https:\/\/scrumguides.org\/scrum-guide.html#sprint-review\" title=\"The Scrum Guide 2020 \u00fcber den Sprint Review \u2014 Unbeteiligte Stakeholder im Sprint Review \u2014 Making Your Scrum Work #25\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Scrum Guide 2020<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p><script async data-uid=\"de05173d75\" src=\"https:\/\/berlin-product-people-gmbh.ck.page\/de05173d75\/index.js\"><\/script><\/p><p class=\"convertkit-amp\">Cannot see the form? <br \/>Please <a href=\"https:\/\/berlin-product-people-gmbh.ck.page\/de05173d75\" target>click here<\/a>.<\/p>  \r\n\r\n<p>Der Sprint Review ist Empirie bei der Arbeit: Inspizieren Sie das Produkt-Inkrement und passen Sie das Produkt-Backlog an. Die Entwickler, der Product Owner, der Scrum Master und die Stakeholder m\u00fcssen herausfinden, ob das Scrum-Team noch auf dem richtigen Weg ist, sein Produktziel zu erreichen. Dies ist der beste Moment, um ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis aller Beteiligten dar\u00fcber zu schaffen oder zu bekr\u00e4ftigen, ob das Produkt-Backlog immer noch die beste Nutzung der Zeit des Scrum-Teams widerspiegelt und somit den Wert, der den Kunden innerhalb der gegebenen Einschr\u00e4nkungen geboten wird, maximiert und gleichzeitig zur Lebensf\u00e4higkeit der Organisation beitr\u00e4gt. (\u00dcbrigens wird die Bezeichnung des Sprint Review als \"Demo\" seiner Bedeutung f\u00fcr die Effektivit\u00e4t des Scrum-Teams nicht gerecht.)<\/p>\r\n\r\n<p>Der Sprint Review ist also eine hervorragende Gelegenheit, um \u00fcber den allgemeinen Fortschritt des Produkts zu sprechen, und die Mitarbeit der Stakeholder ist unerl\u00e4sslich, um die Vorteile dieses Scrum-Events zu nutzen.<\/p>\r\n\r\n<h2>Gr\u00fcnde f\u00fcr unbeteiligte Stakeholder beim Sprint Review<\/h2>\r\n\r\n<p>Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Stakeholder beim Sprint Review aus verschiedenen Gr\u00fcnden unbeteiligt sind, zum Beispiel:<\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n\r\n\t<li><strong>Sie verstehen die Bedeutung des Sprint Review nicht<\/strong>: Nicht jeder in der Organisation ist mit den Praktiken und Prinzipien der agilen Produktentwicklung vertraut. (Vielleicht verstehen Ihre Stakeholder die Bedeutung des Events nicht. Trotzdem wollen sie teilnehmen, weil man ihnen gesagt hat, dass der Sprint Review wichtig ist.)<\/li>\r\n\r\n\t<li><strong>Zeitverschwendung<\/strong>: Ihre Stakeholder f\u00fchlen sich nicht gesehen, geh\u00f6rt oder respektiert. Sie sind \u00fcberzeugt, dass das Scrum-Team ihre gesch\u00e4ftlichen Bed\u00fcrfnisse ignoriert. (Dies deutet auf eine mangelhafte Beziehung zwischen den Stakeholdern und dem Product Owner oder einen fehlerhaften Produktentdeckungsprozess hin.)<\/li>\r\n\r\n\t<li><strong>Fehlende Kontinuit\u00e4t<\/strong>: Es gibt keine Kontinuit\u00e4t bei der Teilnahme von Stakeholdern. (Langlebigkeit ist nicht nur auf der Ebene des Scrum-Teams von Vorteil, sondern gilt auch f\u00fcr die Teilnahme von Stakeholdern. Wenn sie zu oft wechseln, z. B. aufgrund eines Rotationsschemas, ist ihre F\u00e4higkeit, fundiertes Feedback zu geben, m\u00f6glicherweise eingeschr\u00e4nkt.)<\/li>\r\n\r\n<\/ul>\r\n\r\n<p>Erfahren Sie mehr \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/stefanwolpers_a-sprint-review-without-stakeholders-again-activity-6830412871197888512-66V9\" title=\"A Sprint Review without Stakeholders?\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">abwesende Stakeholder aus dieser LinkedIn-Umfrage<\/a> mit \u00fcber 80 Kommentaren (Englisch).<\/p>\r\n\r\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Sprint Review Anti-Patterns (9) \u2014 The Silent Treatment (Hands-on Agile Webinar #9)\" width=\"1290\" height=\"726\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AjLfPBVQlOM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\r\n\r\n<p><strong>Die Konsequenzen<\/strong>: Infolge dieser Unzul\u00e4nglichkeit bei der Nutzung aller Lernm\u00f6glichkeiten k\u00f6nnen Scrum-Teams schnell in Feature-Fabriken-Modus zur\u00fcckfallen und sich hierbei auf den Output und nicht auf das Ergebnis konzentrieren. (Trotzdem glauben Feature-Fabriken oftmals, dass sie einen Mehrwert liefern.) Au\u00dferdem werden Sie wahrscheinlich beobachten, dass das Vertrauen zwischen den Stakeholdern auf der einen Seite und dem Scrum-Team auf der anderen Seite schwindet. Folglich k\u00f6nnten die Stakeholder versucht sein, mehr Kontrolle \u00fcber den Entwicklungsprozess auszu\u00fcben, indem sie \"die Leine straffen\", z. B. indem sie detaillierte Berichte verlangen, um ihren Informationsbedarf zu befriedigen, oder willk\u00fcrliche Fristen setzen.<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Die L\u00f6sung<\/strong>: Wenn Ihre Stakeholder keine Vorstellung von agilem Produktmanagement im Allgemeinen und Scrum im Besonderen haben, bieten Sie sich an, sie zu unterrichten. Bieten Sie zum Beispiel Workshops zu Scrum an. Hilfreich ist auch eine radikale Transparenz in Bezug auf die Arbeit des Scrum-Teams und eine \u00fcberm\u00e4\u00dfige Kommunikation der Teamaktivit\u00e4ten. Beziehen Sie Ihre Stakeholder auch in die Prozesse der Produktentdeckung und des Produktbacklog-Managements ein. Diese m\u00fcssen transparente Systeme sein, die von allen Beteiligten unterst\u00fctzt werden.<\/p>\r\n\r\n<p>Wenn Ihre Stakeholder mit Scrum vertraut sind, sollten Sie daf\u00fcr sorgen, dass sich ihre Teilnahme lohnt: Lassen Sie die Stakeholder den Sprint Review leiten, geben Sie ihnen das Ruder in die Hand, damit Sie auf ihre gesch\u00e4ftlichen Bed\u00fcrfnisse eingehen k\u00f6nnen. Geben Sie ihnen zum Beispiel das Bewusstsein geh\u00f6rt und gesehen zu werden. Geben Sie ihnen eine Stimme, indem Sie den Sprint Review als Wissenschaftsmesse mit mehreren St\u00e4nden organisieren, an denen Teammitglieder L\u00f6sungen f\u00fcr bestimmte Probleme der Stakeholder vorstellen, die im Sprint behandelt wurden. <a href=\"https:\/\/www.liberatingstructures.com\/11-shift-share\/\" title=\"Shift & Share \u2014\u00a0Unbeteiligte Stakeholder im Sprint Review \u2014 Making Your Scrum Work #25\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Shift & Share<\/a> ist ein exzellentes Liberating-Structure-Format f\u00fcr diesen Zweck.<\/p>\r\n\r\n<h2>Unbeteiligte Stakeholder im Sprint Review \u2014 Fazit<\/h2>\r\n\r\n<p>Auch wenn der Scrum Guide den entscheidenden Beitrag der Stakeholder zum Erfolg des Scrum-Teams nicht formell w\u00fcrdigt, so wird ihre Bedeutung doch bei zahlreichen Gelegenheiten anerkannt. Interessanterweise ist die Zusammenarbeit mit Stakeholdern jedoch oft nicht das Hauptaugenmerk der Scrum Master oder Product Owner, obwohl es schwerwiegende Folgen hat, wenn Stakeholder ihre Scrum-Teams im Stich lassen. Scrum ist ein Mannschaftssport; damit Scrum erfolgreich ist, darf niemand auf der Ersatzbank sitzen, auch nicht die Stakeholder.<\/p>\r\n\r\n<p>Kennen Sie Scrum-Teams, in denen es unengagierte Stakeholder gibt? Bitte teilen Sie uns Ihre Erfahrungen in den Kommentaren mit.<\/p>\r\n\r\n<h2>???? Unbeteiligte Stakeholder \u2014 Weitere Lekt\u00fcre<\/h2>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/sprint-review-anti-patterns\/\" title=\"15 Sprint Review Anti-Patterns \u2014 Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">15 Sprint Review Anti-Patterns<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/three-wide-spread-stakeholder-failures-making-scrum-work-8\/\" title=\"Three Wide-Spread Stakeholder Failures in 6:05 Minutes\u2014Making Your Scrum Work #8 \u2013 Berlin Product People GmbH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Three Wide-Spread Stakeholder Failures in 6:05 Minutes\u2014Making Your Scrum Work #8<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/sprint-review-stakeholder-making-your-scrum-work-3\/\" title=\"A Sprint Review without Stakeholders \u2014 Making Your Scrum Work #3 \u2013 Age-of-Product.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">A Sprint Review without Stakeholders \u2014 Making Your Scrum Work #3<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/sprint-anti-patterns\/\" title=\"27 Sprint Anti-Patterns \u2014 Berlin Product People GmbH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">27 Sprint Anti-Patterns Holding Back Scrum Teams<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/sprint-planning-anti-patterns\/\" title=\"20 Sprint Planning Anti-Patterns \u2014 Berlin Product People GmbH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">20 Sprint Planning Anti-Patterns<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/daily-scrum-anti-patterns\/\" title=\"24+2 Daily Scrum Anti-Patterns \u2014 Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">24+2 Daily Scrum Anti-Patterns<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/21-sprint-retrospektive-anti-patterns\/\" title=\"21 Sprint Retrospective Anti-Patterns Impeding Scrum Teams\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">21 Sprint Retrospektive Anti-Patterns<\/a><\/p> \r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/scrum-anti-patterns\/\" title=\"Download the \u2019Scrum Anti-Patterns Guide\u2019 for Free \u2014 Age-of-product.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Download the Scrum Anti-Patterns Guide for free<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<h2>???? Professional Scrum-Schulungen nach Scrum.org, Workshops und Events<\/h2>\r\n\r\n<p>Lernen Sie, wie Sie unbeteiligte Stakeholder unterst\u00fctzen k\u00f6nnen! Sie k\u00f6nnen sich Ihren Platz f\u00fcr Scrum-Schulungen, Workshops und Meetups direkt sichern, indem Sie dem <strong>entsprechenden Link in der Tabelle<\/strong> unten folgen:<\/p>\r\n\r\n<p><style type=\"text\/css\">\r\n.tg  {border-collapse:collapse;border-spacing:0;}\r\n.tg td{font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;padding:10px 19px;border-style:solid;border-width:1px;overflow:hidden;word-break:normal;border-color:black;}\r\n.tg th{font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:normal;padding:10px 19px;border-style:solid;border-width:1px;overflow:hidden;word-break:normal;border-color:black;}\r\n.tg .tg-fymr{font-weight:bold;border-color:inherit;text-align:left;vertical-align:top}\r\n.tg .tg-0pky{border-color:inherit;text-align:left;vertical-align:top}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {.tg {width: auto !important;}.tg col {width: auto !important;}.tg-wrap {overflow-x: auto;-webkit-overflow-scrolling: touch;}}<\/style>\r\n<div class=\"tg-wrap\"><table class=\"tg\">\r\n  <tr>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Date<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Class and Language<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">City<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Price<\/th>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n\r\n<tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? May 7, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/hands-on-agile-berlin-chapter-meetup\/events\/299747452\/\" title=\"Hands-on Agile #61: Toyota Kata Coaching for Agile Teams & Transformations with Fortune Buchholtz\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Hands-on Agile #61: Toyota Kata Coaching for Agile Teams & Transformations with Fortune Buchholtz (English)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Meetup<\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">FREE<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? May 14-15, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-product-owner-schulung-pspo-i-zertifikat-mai-2024\/\" title=\"Professional Scrum Product Owner Schulung mit PSPO I-Zertifikat \u2014 14. und 15. Mai 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Product Owner Training (PSPO I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.299 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? May 28-29, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/event\/advanced-professional-scrum-master-training-psm-ii-certificate-may-2024\/\" title=\"Advanced Professional Scrum Master Training w\/ PSM II Certificate \u2014 May 28-29, 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Master (Advanced) Training (PSM II; English; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.189 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? June 6, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/hands-on-agile-berlin-chapter-meetup\/events\/300044242\/\" title=\"Hands-on Agile #62: From Backlog Manager to Product Manager: From Outputs to Outcomes w\/ David Pereira\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Hands-on Agile #62: From Backlog Manager to Product Manager: From Outputs to Outcomes w\/ David Pereira (English)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Meetup<\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">FREE<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? June 13-July 11, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/event\/advanced-product-backlog-management-cohort-june-2024\/\" title=\"Advanced Product Backlog Management Cohort Class \u2014\u00a0June 13-July 11, 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Advanced Product Backlog Management Cohort Class (PBM; English; Live Virtual Cohort)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac399 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? June 25, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.tickettailor.com\/events\/berlinproductpeoplegmbh\/1237963\" title=\"Professional Scrum Facilitation Skills Training w\/ PSFS Certificate \u2014 June 25, 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Facilitation Skills Training (PSFS; English; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac749 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? July 9-10, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-product-owner-schulung-pspo-i-zertifikat-juni-2024\/\" title=\"Professional Scrum Product Owner Schulung mit PSPO I-Zertifikat \u2014 9. und 10. Juli 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Product Owner Training (PSPO I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.299 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? August 27-28, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/www.tickettailor.com\/events\/berlinproductpeoplegmbh\/1230229\" title=\"Professional Scrum Master Schulung mit PSM I-Zertifikat \u2014 27. und 28. August 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Master Training (PSM I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.189 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<\/table><\/div><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/events\/list\/\" title=\"???? Professional Scrum Training \u2014 Scrum-Schulungen der Berlin Product People GmbH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Alle kommenden Professional-Scrum-Klassen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.scrum.org\/stefan-wolpers\" title=\"Professional Scrum Training by PST Stefan Wolpers, Berlin  Product People\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/Scrumorg-PST_horizontal_2000.png?resize=1270%2C250&#038;ssl=1\" alt=\"Professional Scrum Trainer Stefan Wolpers\" width=\"1270\" height=\"250\" class=\"aligncenter size-full wp-image-64815\" data-wp-pid=\"64815\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n<p>Sie k\u00f6nnen Ihren Platz f\u00fcr die Schulung direkt buchen, indem Sie den entsprechenden Links zum Ticketshop folgen. Sollte der Beschaffungsprozess Ihrer Organisation einen anderen Einkaufsprozess erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an die <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/training\/professional-scrum-master-training-psm-i\/\" title=\"Training, Workshops, and Events \u2014\u00a0Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Berlin Product People GmbH<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<h2>\u270b Nicht vers\u00e4umen: Lernen Sie mehr \u00fcber unbeteiligte Stakeholder im 12.000-k\u00f6pfigen \"Hands-on Agile Slack Team\"<\/h2>\r\n<p>Ich lade Sie ein, sich dem  <a href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/LObbRtSF9vvxN3CL2\" target=\"_blank\" title=\"Hands-on Agile Slack Community\" trigger-id=\"112090\" rel=\"noopener noreferrer\">\"Hands-on Agile\" Slack-Team<\/a> anzuschlie\u00dfen und die Vorteile einer schnell wachsenden, lebendigen Gemeinschaft von agilen Praktikern aus der ganzen Welt zu genie\u00dfen.<\/p>\r\n\r\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/handsonagile-LOGO.jpg?resize=1270%2C220&#038;ssl=1\" alt=\"Nicht vers\u00e4umen: Lernen Sie mehr \u00fcber das Scrum Probleme im 11.000-k\u00f6pfigen \"Hands-on Agile\" Slack Team\" width=\"1270\" height=\"220\" class=\"aligncenter size-full wp-image-64308\" data-wp-pid=\"64308\" \/><\/p>\r\n\r\n<p>Wenn Sie jetzt beitreten m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie nur noch <a href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/LObbRtSF9vvxN3CL2\" title=\"Hands-on Agile Slack Community\" target=\"_blank\" trigger-id=\"112090\" rel=\"noopener noreferrer\">Ihre Anmeldeinformationen \u00fcber dieses Google-Formular angeben<\/a>, und ich werde Sie anmelden. 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