{"id":4685,"date":"2025-12-07T14:06:47","date_gmt":"2025-12-07T13:06:47","guid":{"rendered":"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/?p=4685"},"modified":"2026-01-04T16:14:51","modified_gmt":"2026-01-04T15:14:51","slug":"agile-ist-tot-lebe-agilitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/agile-ist-tot-lebe-agilitaet\/","title":{"rendered":"Agile ist tot, es lebe die Agilit\u00e4t"},"content":{"rendered":"<h2>In K\u00fcrze: Warum die Marke scheiterte und die Ideen gewannen<\/h2>\r\n\r\n<p>Ihr LinkedIn-Feed ist voll davon: Agile ist tot. Die Autoren haben Recht. Und gleichzeitig liegen sie v\u00f6llig falsch.<\/p>\r\n\r\n<p>Das Wort ist tot. Die Marke ist in vielen Kreisen fast schon toxisch; sehen Sie sich die \u00fcblichen Subreddits an. Aber die Prinzipien? Sie verbreiten sich schneller als je zuvor. Und sie haben den Begriff, der zum Synonym f\u00fcr Berater, Zertifizierungen, gescheiterte Transformationen und die Durchsetzung von Ritualen wurde, einfach fallen gelassen.<\/p>\r\n\r\n<p>Sie alle kennen Organisationen, die \u201eAgile\u201c lautstark abgelehnt haben und jetzt im Stillen dessen Kernideen effektiver praktizieren als alle Unternehmen, die stattdessen zertifizierte Transformationsprogramme durchf\u00fchren. Die Marke ist gescheitert. Die Ideen haben gewonnen.<\/p>\r\n\r\n<p>Warum streiten wir uns also immer noch um das Etikett?<\/p>\r\n\r\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/agile-is-dead-long-live-agility-age-of-product-com-1650x825.jpg?resize=1290%2C645&#038;ssl=1\" alt=\"Agile ist tot, es lebe die Agilit\u00e4t: Warum die Marke scheiterte und die Ideen gewannen \u2013\u00a0von Stefan Wolpers, Berlin-Product-People.com\" width=\"1290\" height=\"645\" class=\"aligncenter size-medium_large wp-image-68037\" data-wp-pid=\"68037\" \/><\/p>\r\n\r\n\r\n<!--more--> \r\n\r\n<hr>\r\n\r\n<p>???? <em>Soll ich Sie \u00fcber Artikel wie diesen informieren? Gro\u00dfartig! Sie k\u00f6nnen sich <a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/subscribe\/?ref=want2get\" title=\"Sign up to Age-of-Product.com\u2019s Food for Agile Thought newsletter\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">hier f\u00fcr den Newsletter \"Food for Agile Thought\" anmelden<\/a> und sich \u00fcber 35.000 Abonnenten anschlie\u00dfen.<\/em><\/p>\r\n\r\n<p>???? Jetzt an einem von Stefans <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/events\/\" title=\"Professional Scrum Classes by PST Stefan Wolpers\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"> Professional Scrum Workshops<\/a> teilnehmen!<\/p> \r\n\r\n<hr>\r\n\r\n<h2>Wie sind wir hierher gekommen?<\/h2>\r\n\r\n<p>Lassen Sie uns den Weg von Agile nachzeichnen: Von 2001 bis etwa 2010 war Agile eine Bewegung von Praktikern. Siebzehn Menschen schrieben ein einseitiges Manifest mit vier Werten und zw\u00f6lf Prinzipien. Die Ideen verbreiteten sich \u00fcber Communities of Practice, Konferenzr\u00e4ume und Teams, die Dinge ausprobierten und mit anderen teilten, was funktionierte. Das Wort bedeutete etwas Bestimmtes: adaptive, kollaborative Probleml\u00f6sung statt starrer Planung und strikter Einhaltung von Prozessen.<\/p>\r\n\r\n<p>Dann kam die Vereinnahmung durch die Unternehmen. Von 2010 bis 2018 entdeckten die Unternehmen Agile und versuchten, es in gro\u00dfem Ma\u00dfstab zu \u00fcbernehmen. Es entstanden skalierbare Frameworks. Beratungsunternehmen entdeckten neue M\u00e4rkte f\u00fcr ihre Change-Management-Abteilungen und entwickelten Transformationspraktiken. Das Wort wandelte sich: Es war nicht mehr eine Reihe von Prinzipien, sondern ein Produkt, das gekauft werden musste, eine Transformation, die gemanagt werden musste, ein Reifegrad, der bewertet werden musste.<\/p>\r\n\r\n<p>Die letzte Phase vollendete die Umwandlung. Die gro\u00dfen Zertifizierungsstellen haben inzwischen Millionen von Zertifikaten ausgestellt. \u201eAgile Coaches\u201c, die noch nie Software in komplexen Umgebungen entwickelt haben, beraten Teams, wie sie Software ausliefern k\u00f6nnen, und klammern sich dabei an das Evangelium ihres Stammes. Transformationsprogramme laufen \u00fcber Jahre, ohne irgendwo anzukommen.<\/p>\r\n\r\n<p>Das Manifest hat davor gewarnt: \"Individuals and interactions over processes and tools\". Die Industrie hat es in ihr Gegenteil verkehrt. Prozesse und Werkzeuge wurden zum Produkt. (Zugegebenerma\u00dfen sind sie auch einfacher zu budgetieren, zu beschaffen, zu kontrollieren und zu verfolgen)<\/p>\r\n\r\n<p>Das Wort \u201eAgile\u201c l\u00f6st heute bei Praktikern, die tats\u00e4chlich etwas leisten, ein Stirnrunzeln aus. Es signalisiert, dass Berater kommen, dass Schulungen obligatorisch werden und dass neue Rituale, die praktisch nur wenig bewirken, k\u00fcnftig Aufmerksamkeit verlangen werden.<\/p>\r\n\r\n<p>Der Begriff \"Agile\" ist nicht unbrauchbar geworden, weil die Ideen gescheitert sind. Er wurde wertlos, weil die Implementierungsindustrie ihn ausgeh\u00f6hlt hat.<\/p>\r\n\r\n<p><script async data-uid=\"de05173d75\" src=\"https:\/\/berlin-product-people-gmbh.ck.page\/de05173d75\/index.js\"><\/script><\/p><p class=\"convertkit-amp\">Cannot see the form? <br \/>Please <a href=\"https:\/\/berlin-product-people-gmbh.ck.page\/de05173d75\" target>click here<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<h2>Der Sieg, \u00fcber den niemand redet<\/h2>\r\n\r\n<p>Allerdings h\u00f6ren die \u201eAgile ist tot\u201c-Leute zu fr\u00fch auf. Ja, die Marke ist inzwischen wahrscheinlich toxisch. Aber sehen Sie sich an, was tats\u00e4chlich passiert.<\/p>\r\n\r\n<p>Schauen Sie sich Startups an, die diese Terminologie nie \u00fcbernommen haben. Sie f\u00fchren schnelle Experimente durch, liefern inkrementell aus, lernen von ihren Kunden und passen sich st\u00e4ndig an. Niemand nennt das Agile. Sie nennen es \u201eso wir arbeiten\u201c.<\/p>\r\n\r\n<p>Schauen Sie sich Unternehmen an, die Agile hinter sich gelassen haben und zu Produktmodellen \u00fcbergegangen sind. Worauf legen diese Modelle besonderen Wert? Autonome Teams. Ergebnisorientierung. Kontinuierliche Entdeckung. Kunden-Feedback-Schleifen. Iterative Lieferung.<\/p>\r\n\r\n<p>Lesen Sie diese Liste noch einmal. Das sind die Grunds\u00e4tze des Manifests in einem neuen Gewand und, was besonders wichtig ist, ohne den Ballast gescheiterter Transformationsprogramme.<\/p>\r\n\r\n<p>Sie k\u00f6nnen dies in Echtzeit beobachten. Ein Kunde sagte mir dieses Jahr: \"Wir arbeiten nicht mehr mit Agile. Wir praktizieren Producomponent team Discovery und kontinuierliche Lieferung.\" Ich fragte ihn, wie das aussieht. Er beschrieb Scrum, ohne das Wort jemals zu benutzen. Seine Organisation waren agiler als die meisten \u201eagilen Transformationen\u201c, die ich gesehen habe.<\/p>\r\n\r\n<p>Und jetzt beschleunigt KI dies noch weiter. Die Musteranalyse bringt Kundeneinblicke schneller ans Licht. Vibe Coding erzeugt funktionierende Prototypen in Stunden statt in Wochen, was die Lernschleifen dramatisch verk\u00fcrzt. Teams k\u00f6nnen Annahmen mit einer Geschwindigkeit testen, die vor f\u00fcnf Jahren noch unm\u00f6glich schien.<\/p>\r\n\r\n<p>Nichts davon erfordert das Wort \u201eAgile\u201c. All das verk\u00f6rpert jedoch, worum es im Agilen Manifest eigentlich ging.<\/p>\r\n\r\n<p>Die agilen Prinzipien haben gewonnen, indem sie ihr Etikett ablegten.<\/p>\r\n\r\n<h2>Der verlorene Kampf<\/h2>\r\n\r\n<p>Einige Praktiker k\u00e4mpfen immer noch darum, den Begriff zu rehabilitieren. Sie schreiben Artikel, in denen sie erkl\u00e4ren, was \u201eechtes Agile\u201c bedeutet. Sie unterscheiden zwischen \u201eagil tun\u201c und \u201eagil sein\u201c. Sie bestehen darauf, dass gescheiterte Transformationen gar nicht wirklich agil waren, was mich an den alten Witz erinnert: \"Der Kommunismus ist nicht gescheitert, er wurde nie richtig ausprobiert.\"<\/p>\r\n\r\n<p>Wenn jede Umsetzung scheitert, spielt die Unterscheidung zwischen Theorie und Praxis irgendwann keine Rolle mehr. Diese Diskussion ist eine verlorene Schlacht. Schlimmer noch, es ist die falsche Schlacht.<\/p>\r\n\r\n<p>Wenn Sie um die Terminologie k\u00e4mpfen, k\u00e4mpfen Sie f\u00fcr etwas, das keine Rolle spielt. Das Ziel war nie die Einf\u00fchrung eines Wortes. Das Ziel war es, die Probleme der Kunden durch anpassungsf\u00e4hige, kollaborative Arbeit zu l\u00f6sen. Und was ist, wenn das auch ohne das Etikett geschieht? Ich w\u00fcrde es \u201eMission erf\u00fcllt\u201c nennen. Wenn die L\u00f6sung der Kundenproblemen nicht geschieht, ist die Mission gescheitert, unabh\u00e4ngig davon, wie viele Zertifizierungen das Unternehmen zuvor erworben hat.<\/p>\r\n\r\n<p>Die Energie, die f\u00fcr die Verteidigung des Begriffs \u201eAgile\u201c aufgewendet wird, k\u00f6nnte daf\u00fcr verwendet werden, den Teams zu helfen, Mehrwert zu liefern. Die Debatten dar\u00fcber, was als \u201ewahres Agile\u201c gilt, k\u00f6nnten Debatten dar\u00fcber sein, was in diesem speziellen Kontext f\u00fcr dieses spezielle Problem tats\u00e4chlich funktioniert.<\/p>\r\n\r\n<p>Sprache entwickelt sich weiter. W\u00f6rter erhalten durch ihren Gebrauch eine Bedeutung, und manchmal wird diese Bedeutung toxisch. \u201eAgile\u201c liegt zusammen mit \u201eSynergie\u201c, \u201aEmpowerment\u2018 und \u201eBest Practices\u201c auf dem Friedhof der Begriffe, die etwas Wichtiges bedeuteten, bis sie es nicht mehr taten. Der Kampf um die Wiederauferstehung eines Wortes, w\u00e4hrend die Ideen anderswo gedeihen, ist nur fragw\u00fcrdige Nostalgie, die sich als Prinzip ausgibt.<\/p>\r\n\r\n<h2>Was \"Agile ist tot\" f\u00fcr Sie bedeutet<\/h2>\r\n\r\n<p>H\u00f6ren Sie auf, \u201eAgile\u201c als Marke zu verteidigen. Fangen Sie an, seinen Wert durch Ergebnisse zu demonstrieren.<\/p>\r\n\r\n<p>Bei diesem Vorschlag geht es nicht darum, die Gemeinschaft, der Sie angeh\u00f6ren, im Stich zu lassen. Agile Praktiker sind nach wie vor ein echtes Publikum mit echten Problemen, die es zu l\u00f6sen gilt. Es geht vielmehr darum, wohin Sie Ihre Energie lenken. Die Marke zu verteidigen ist ein aussichtsloses Unterfangen. Den Praktikern zu helfen, Ergebnisse zu liefern, ist es nicht.<\/p>\r\n\r\n<p>Wenn die F\u00fchrungsebene Sie fragt, ob Ihr Team Scrum \u201erichtig macht\u201c, antworten Sie: \"Wir liefern L\u00f6sungen, die die Kunden nutzen. Hier ist, was wir in diesem Sprint gelernt haben und was wir auf der Grundlage dieser Erkenntnisse \u00e4ndern.\"<\/p>\r\n\r\n<p>Wenn Transformationsprogramme Compliance-Metriken verlangen, bieten Sie stattdessen Ergebnis-Metriken an.<\/p>\r\n\r\n<p>Und seien Sie sich dar\u00fcber im Klaren: Die n\u00e4chste Generation von Praktikern wird das Wort \u201eAgile\u201c vielleicht nie benutzen. Sie werden \u00fcber Produktmodelle, kontinuierliche Product Discovery, ergebnisorientierte Teams und KI-gest\u00fctzte Entwicklung sprechen. Sie werden alles praktizieren, was das Manifest bef\u00fcrwortet, ohne es jemals gelesen zu haben.<\/p>\r\n\r\n<p>Das ist gut so. Die Ideen haben gewonnen. Das Wort war immer nur ein Vehikel.<\/p>\r\n\r\n<h2>Die Quintessenz<\/h2>\r\n\r\n<p><strong>Wir wurden nie daf\u00fcr bezahlt, Agile zu praktizieren.<\/strong><\/p>\r\n\r\n<p>Lesen Sie das noch einmal.<\/p>\r\n\r\n<p>Niemand hat uns daf\u00fcr bezahlt, Scrum, Kanban, SAFe oder irgendein anderes Framework zu praktizieren. Wir wurden daf\u00fcr bezahlt, die Probleme unserer Kunden innerhalb der vorgegebenen Grenzen zu l\u00f6sen und gleichzeitig zur Nachhaltigkeit unserer Organisation beizutragen.<\/p>\r\n\r\n<p>Wenn das Etikett nun diesem Ziel im Wege steht, legen Sie das Etikett ab. Bewahren Sie stattdessen das Gedankengut.<\/p>\r\n\r\n<h2>Fazit: Agile ist tot, oder die Frage, der Sie ausweichen<\/h2>\r\n\r\n<p>Wenn \u201eAgile\u201c morgen aus Ihrem Wortschatz verschwinden w\u00fcrde, w\u00fcrde sich dann Ihre eigentliche Arbeit \u00e4ndern?<\/p>\r\n\r\n<p>Wenn sich diese nicht \u00e4ndert, haben Sie bereits weitergemacht. Sie praktizieren die Prinzipien bereits, ohne dass Sie die Marke brauchen. Sie konzentrieren sich bereits auf das, was z\u00e4hlt.<\/p>\r\n\r\n<p>Verhalten Sie sich auch so: <em>\u201eLe roi est mort, vive le roi!\u201c<\/em><\/p>\r\n\r\n<p>Was ist Ihre Meinung? Gibt es noch etwas zu retten, oder ist es an der Zeit, die Marke loszulassen? Ich bin wirklich gespannt.<\/p>\r\n\r\n<h2>???? Mechanische Zeremonien vermeiden \u2014 Weitere Lekt\u00fcre<\/h2>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/agile-ist-tot-lebe-agilitaet\/\" title=\"Agile ist tot, es lebe die Agilit\u00e4t \u2014 Berlin-Product-People.com \" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Agile ist tot, es lebe die Agilit\u00e4t<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/reformation-kirche\/\" title=\"Die Reformation, die zur Kirche wurde \u2014 Berlin-Product-People.com \" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Die Reformation, die zur Kirche wurde<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/immunitaetsreaktion\/\" title=\"Die Immunit\u00e4tsreaktion: Wie Organisationen den Wandel neutralisieren \u2014 Berlin-Product-People.com \" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Die Immunit\u00e4tsreaktion: Wie Organisationen den Wandel neutralisieren<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/mechanische-zeremonien-agile-gespraeche\/\" title=\"Mechanische Zeremonien vs. agile Gespr\u00e4che \u2014 Berlin-Product-People.com \" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Mechanische Zeremonien vs. agile Gespr\u00e4che<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/bedeutung-agilitaet\/\" title=\"Die Bedeutung von Agilit\u00e4t (Und wie man den Kreislauf durchbricht, wenn dies nicht der Fall ist) \u2014 Berlin-Product-People.com \" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Die Bedeutung von Agilit\u00e4t (Und wie man den Kreislauf durchbricht, wenn dies nicht der Fall ist)<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/ki-transformationen\/\" title=\"KI Transformationen: Warum die Misserfolge von heute den \u201eagilen Transformationen\u201c von gestern unheimlich \u00e4hnlich sehen \u2014 Berlin-Product-People.com \" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">KI Transformationen: Warum die Misserfolge von heute den \u201eagilen Transformationen\u201c von gestern unheimlich \u00e4hnlich sehen<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/product-operating-model\/\" title=\"Warum F\u00fchrungskr\u00e4fte das Product Operating Model unterst\u00fctzen, obwohl Agile gescheitert ist \u2014 Berlin-Product-People.com \" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Warum F\u00fchrungskr\u00e4fte das Product Operating Model unterst\u00fctzen, obwohl Agile gescheitert ist<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/agile-failure-patterns-in-organizations\/\" title=\"Agile Failure Patterns in Organizations 2.0 \u2014 Age-of-Product.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Agile Failure Patterns in Organizations 2.0<\/a><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/geni.us\/wtS2aa\" title=\"KI Transformationen \u2014 Stefan Wolpers: The Scrum Anti-Patterns Guide: Challenges Every Scrum Team Faces and How to Overcome Them\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/0-SAG-Scrum-Anti-Patterns-Guide-Order-Now-Banner-2.jpg?resize=1100%2C300&#038;ssl=1\" alt=\"Hands-on Agile: Stefan Wolpers: The Scrum Anti-Patterns Guide: Challenges Every Scrum Team Faces and How to Overcome Them\" width=\"1100\" height=\"300\" class=\"aligncenter size-full wp-image-67511\" data-wp-pid=\"67511\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n<p>???? <a href=\"https:\/\/geni.us\/wtS2aa\" title=\"Meta Prompting \u2014 Stefan Wolpers: The Scrum Anti-Patterns Guide: Challenges Every Scrum Team Faces and How to Overcome Them\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Stefan Wolpers: The Scrum Anti-Patterns Guide<\/a> (Amazon advertisement.)<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>???? Professional Scrum-Schulungen nach Scrum.org, Workshops und Events<\/h2>\r\n\r\n<p>Sie k\u00f6nnen sich Ihren Platz f\u00fcr KI- und Scrum-Schulungen, Workshops und Meetups direkt sichern, indem Sie dem <strong>entsprechenden Link in der Tabelle<\/strong> unten folgen:<\/p>\r\n\r\n<p><style type=\"text\/css\">\r\n.tg  {border-collapse:collapse;border-spacing:0;}\r\n.tg td{font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;padding:10px 19px;border-style:solid;border-width:1px;overflow:hidden;word-break:normal;border-color:black;}\r\n.tg th{font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:normal;padding:10px 19px;border-style:solid;border-width:1px;overflow:hidden;word-break:normal;border-color:black;}\r\n.tg .tg-fymr{font-weight:bold;border-color:inherit;text-align:left;vertical-align:top}\r\n.tg .tg-0pky{border-color:inherit;text-align:left;vertical-align:top}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {.tg {width: auto !important;}.tg col {width: auto !important;}.tg-wrap {overflow-x: auto;-webkit-overflow-scrolling: touch;}}<\/style>\r\n<div class=\"tg-wrap\"><table class=\"tg\">\r\n  <tr>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Date<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Class and Language<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">City<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Price<\/th>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? December 9-10, 2025<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED: <\/strong><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-product-owner-schulung-pspo-i-zertifikat-dezember-2025\/\" title=\"Professional Scrum Product Owner Schulung mit PSPO I-Zertifikat \u2014 9. und 10. Dezember 2025\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Product Owner Training (PSPO I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.299 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? January 29-February 19,2026<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.tickettailor.com\/events\/berlinproductpeoplegmbh\/1941181\" title=\"AI for Agile BootCamp #5 \u2014 January 29-February 19,2026 \u2014\u00a0Berlin-Product-People.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">AI for Agile BootCamp #5 \u2014 January 29-February 19,2026 (English; Live Virtual Cohort)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Cohort<\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac499 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? February 10-11, 2025<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-product-owner-schulung-pspo-i-zertifikat-februar-2026\/\" title=\"Professional Scrum Product Owner Schulung mit PSPO I-Zertifikat \u2014 10. und 11. Februar 2026\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Product Owner Training (PSPO I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.299 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? March 10-11, 2026<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/event\/advanced-professional-scrum-master-training-psm-ii-certificate-march-2026\/\" title=\"Advanced Professional Scrum Master Training with PSM II Certificate \u2014 March 10-11, 2026\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Master\u2014Advanced Training (PSM II; English; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1299 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? March 24-25, 2025<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-product-owner-schulung-pspo-i-zertifikat-maerz-2026\/\" title=\"Professional Scrum Product Owner Schulung mit PSPO I-Zertifikat \u2014 24. und 25. M\u00e4rz 2026\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Product Owner Training (PSPO I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.299 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<\/table><\/div><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/events\/list\/\" title=\"???? Professional Scrum Training \u2014 Scrum-Schulungen der Berlin Product People GmbH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Alle kommenden Professional-Scrum-Klassen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.scrum.org\/stefan-wolpers\" title=\"Professional Scrum Training by PST Stefan Wolpers, Berlin-Product-People.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/Scrumorg-PST_horizontal_2000.png?resize=1270%2C250&#038;ssl=1\" alt=\"Professional Scrum Trainer Stefan Wolpers\" width=\"1270\" height=\"250\" class=\"aligncenter size-full wp-image-64815\" data-wp-pid=\"64815\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n<p>Sie k\u00f6nnen Ihren Platz f\u00fcr die Schulung direkt buchen, indem Sie den entsprechenden Links zum Ticketshop folgen. Sollte der Beschaffungsprozess Ihrer Organisation einen anderen Einkaufsprozess erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an die <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/training\/professional-scrum-master-training-psm-i\/\" title=\"Training, Workshops, and Events \u2014\u00a0Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Berlin Product People GmbH<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<h2>\u270b Nicht vers\u00e4umen: Erfahrungsaustausch \u00fcber Agile ist tot gibt es im 20.000-k\u00f6pfigen \"Hands-on Agile\" Slack Team<\/h2>\r\n\r\n<p>Ich lade Sie ein, sich dem  <a href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/LObbRtSF9vvxN3CL2\" target=\"_blank\" trigger-id=\"112090\" rel=\"noopener noreferrer\">\"Hands-on Agile\" Slack-Team<\/a> anzuschlie\u00dfen und die Vorteile einer schnell wachsenden, lebendigen Gemeinschaft von agilen Praktikern aus der ganzen Welt zu genie\u00dfen.<\/p>\r\n\r\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/handsonagile-LOGO.jpg?resize=1270%2C220&#038;ssl=1\" alt=\"Agile ist tot: Lernen Sie mehr im 20.000-k\u00f6pfigen \"Hands-on Agile\" Slack Team\" width=\"1270\" height=\"220\" class=\"aligncenter size-full wp-image-64308\" data-wp-pid=\"64308\" \/><\/p>\r\n\r\n<p>Wenn Sie jetzt beitreten m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie nur noch <a href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/LObbRtSF9vvxN3CL2\" target=\"_blank\" trigger-id=\"112090\" rel=\"noopener noreferrer\">Ihre Anmeldeinformationen \u00fcber dieses Google-Formular angeben<\/a>, und ich werde Sie anmelden. Die Mitgliedschaft <strong>ist kostenlos.<\/strong><\/p>\r\n\r\n<p>Reflektieren Sie \u00fcber Agile ist tot, indem Sie den kostenlosen Scrum Anti-Patterns Guide lesen:<\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/scrum-anti-patterns\/\" title=\"Download the \u2019Scrum Anti-Patterns Guide\u2019 for Free\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/Scrum-Anti-Patterns-Guide-Age-of-Product-scaled.jpg?resize=1270%2C185&#038;ssl=1\" alt=\"Download the \u2019Scrum Anti-Patterns Guide\u2019 for Free \u2014\u00a0Mechanische Zeremonien \u2014 Age-of-Product.com\" width=\"1270\" height=\"185\" class=\"aligncenter size-full wp-image-65165\" data-wp-pid=\"65165\" nopin=\"nopin\" \/><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze: Warum die Marke scheiterte und die Ideen gewannen Ihr LinkedIn-Feed ist voll davon: Agile ist tot. 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