{"id":851,"date":"2019-09-25T18:40:00","date_gmt":"2019-09-25T16:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/?p=851"},"modified":"2024-05-04T06:04:56","modified_gmt":"2024-05-04T04:04:56","slug":"scrum-master-engagement-mit-dem-entwicklungsteam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/scrum-master-engagement\/","title":{"rendered":"Scrum Master Engagement mit dem Entwicklungsteam"},"content":{"rendered":"<h2>In K\u00fcrze: Scrum Master Engagement mit dem Entwicklungsteam<\/h2>\r\n\r\n<p>Letztes Jahr habe ich eine (nicht repr\u00e4sentative) <a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/scrum-master-duties\/\" title=\"Scrum Master Duties, Serving a Single Team (Survey Results) \u2014\u00a0Age-of-Product.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Umfrage<\/a> durchgef\u00fchrt, wie Scrum Master ihre Zeit aufwenden, wenn sie mit einem einzigen Scrum Team arbeiten. Zur \u00dcberraschung vieler Leser belief sich das direkte Scrum Master Engagement mit einem Scrum Team von durchschnittlicher Gr\u00f6\u00dfe und einem typischen zweiw\u00f6chigen Sprint auf etwa 12 Stunden pro Woche.<\/p>\r\n\r\n\r\n<p>Dieses Ergebnis f\u00fchrte sofort zu zwei zus\u00e4tzlichen Fragen: Was machen Scrum Masters den Rest der Woche, und in welcher Weise manifestiert sich die Arbeit eines Scrum Masters im Laufe der Zeit? W\u00e4hrend die Beantwortung der obigen Frage zus\u00e4tzliche Recherchen und Datenerhebungen erfordert, kann letztere bis zu einem bestimmten Grad beantwortet werden, indem man sich auf einige wenige g\u00e4ngige Szenarien konzentriert.<\/p>\r\n\r\n<p>Der erste Artikel dieser Serie befasst sich daher mit dem Scrum Master Engagement mit dem Entwicklungsteam.<\/p>\r\n\r\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Overall-1650.jpg?resize=1290%2C625&#038;ssl=1\" alt=\"Scrum Master Engagement Patterns: The Development Team \u2014 Berlin Product People GmbH\" width=\"1290\" height=\"625\" class=\"aligncenter size-full wp-image-847\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Overall-1650.jpg?w=1650&amp;ssl=1 1650w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Overall-1650.jpg?resize=300%2C145&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Overall-1650.jpg?resize=768%2C372&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Overall-1650.jpg?resize=1024%2C496&amp;ssl=1 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1290px) 100vw, 1290px\" \/><\/p>\r\n\r\n<!--more-->\r\n\r\n\r\n<p>???? <em>Soll ich Sie \u00fcber Artikel wie diesen informieren? Gro\u00dfartig! Sie k\u00f6nnen sich <a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/subscribe\/?ref=want2get\" title=\"Sign up to Age-of-Product.com\u2019s newsletter\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">hier f\u00fcr den Newsletter \"Food for Agile Thought\" anmelden<\/a> und sich \u00fcber 33.000 Abonnenten anschlie\u00dfen.<\/em><\/p>\r\n\r\n<p>???? <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/events\/list\/\" title=\"Professional Scrum Classes by PST Stefan Wolpers\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Nehmen Sie an einer von Stefans kommenden Professional Scrum-Schulungen teil<\/a>! <\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/Hands-on-Agile-Berlin-Chapter-Meetup\/\" title=\"Join the Hands-on Agile Meetup Community\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=1290%2C251&#038;ssl=1\" alt=\"Join the Hands-on Agile Meetup Community \u2014 Berlin Product People GmbH\" width=\"1290\" height=\"251\" class=\"alignnone size-full wp-image-2414\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?w=1800&amp;ssl=1 1800w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=300%2C58&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=1024%2C199&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=768%2C149&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/0-HoA-Join-Hands-on-Agile-Meetup-Community.jpg?resize=1536%2C299&amp;ssl=1 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1290px) 100vw, 1290px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Die Scrum Master Verantwortlichkeiten nach dem Scrum Guide<\/h2>\r\n\r\n<p>Was die Rollenbeschreibung des Scrum Master betrifft, so ist der Scrum Guide nur auf der Metaebene umfassend, aber auf taktischer Ebene eher vage, seinem \"specific tactics for using the Scrum framework vary and are described elsewhere\"\u2013Ansatz folgend:<\/p>\r\n\r\n<blockquote><p>The Scrum Master is responsible for promoting and supporting Scrum as defined in the Scrum Guide. Scrum Masters do this by helping everyone understand Scrum theory, practices, rules, and values.<\/p>\r\n\r\n<p>The Scrum Master is a servant-leader for the Scrum Team. The Scrum Master helps those outside the Scrum Team understand which of their interactions with the Scrum Team are helpful and which aren\u2019t. The Scrum Master helps everyone change these interactions to maximize the value created by the Scrum Team.<\/p><\/blockquote>\r\n\r\n<p>Da Scrum ein <a href=\"https:\/\/dictionary.cambridge.org\/dictionary\/english\/framework\" title=\"Scrum Master Engagement Patterns: The Development Team \u2014 Definition of framework\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Rahmenwerk<\/a> ist \u2014 \"ein System von Regeln, Ideen oder \u00dcberzeugungen, das verwendet wird, um etwas zu planen oder zu entscheiden\" \u2014 und keine <a href=\"https:\/\/dictionary.cambridge.org\/dictionary\/english\/methodology\" title=\"Scrum Master Engagement Patterns: The Development Team \u2014 definition of methodology\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Methodik<\/a> \u2014 \"ein System von Vorgehensweisen, Lehren oder Studieren\" \u2014, und angesichts der zahlreichen Faktoren, die zu den unterschiedlichen Komplexit\u00e4tsstufen eines jeden Unternehmens beitragen, ist der Grad der Vagheit des Scrum Guides sowohl Segen als auch Fluch. Es ist ein Segen in dem Sinne, dass Scrum den meisten Unternehmen einen ma\u00dfgeschneiderten Ansatz f\u00fcr opportunistische Produktentdeckung in komplexen Umgebungen bieten kann und gleichzeitig das Risiko minimiert, was sich zwangsl\u00e4ufig in einer verbesserten Wettbewerbsf\u00e4higkeit im Vergleich zu anderen, weniger agilen Wettbewerbern manifestiert. Es ist ein Fluch, denn diese Unbestimmtheit \u00f6ffnet auch T\u00fcr und Tor f\u00fcr alle m\u00f6glichen vorgefertigten L\u00f6sungen des agil-industriellen Komplexes \u00f6ffnet, die agilen Praktikern das Leben schwer machen und \"Agile\" mittlerweile einen nicht ganz einwandfreien Ruf verleihen.<\/p>\r\n\r\n<p>Es hat auch zu zwei besonders k\u00fcnstlichen Personalkonstrukten in gr\u00f6\u00dferen Organisationen gef\u00fchrt, welche die Rollen des Product Owners sowie des Scrum Masters zunehmend auf die taktische Teamebene beschr\u00e4nken. Auf organisatorischer Ebene wird die Rolle des Product Owners oft von der Produktmanagementorganisation \u00fcbernommen, w\u00e4hrend das Pendant zur Rolle des Scrum Masters der neu geschaffene Rolle des agilen Coachs oder Enterprise Coachs ist, die ich beide f\u00fcr unn\u00f6tig halte, wenn Scrum in der richtigen Weise und nicht in einer verw\u00e4sserten Cargo-Cult-Version angewendet wird.<\/p>\r\n\r\n<p>Nehmen wir f\u00fcr den Rest dieses Artikels an, dass das Unternehmen Scrum wie im Scrum Guide definiert einsetzt, dass das Unternehmen \u2014 insbesondere die obere und mittlere F\u00fchrungsebene \u2014 Scrum unterst\u00fctzt, und dass die Scrum Teams aus f\u00e4higen und willigen Teammitgliedern bestehen. (So trauert zum Beispiel keiner der Entwickler dem einsamen Helden nach, der die Organisation in einsamen N\u00e4chten im Alleingang mit sch\u00f6n gestaltetem Code rettet.)<\/p>\r\n\r\n<p><script async data-uid=\"de05173d75\" src=\"https:\/\/berlin-product-people-gmbh.ck.page\/de05173d75\/index.js\"><\/script><\/p><p class=\"convertkit-amp\">Cannot see the form? <br \/>Please <a href=\"https:\/\/berlin-product-people-gmbh.ck.page\/de05173d75\" target>click here<\/a><\/p> \r\n\r\n\r\n<h2>Scrum Master Engagement mit dem Entwicklungsteam<\/h2>\r\n\r\n<p>Laut dem <a href=\"https:\/\/scrumguides.org\/scrum-guide.html#team-sm\" title=\"Scrum Guide 2017 \u2014\u00a0Age-of-Product.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Scrum Guide<\/a> unterst\u00fctzt der Scrum Master das Entwicklungsteam auf folgende Weise:<\/p>\r\n\r\n\r\n<blockquote>\r\n\r\n<p>The Scrum Master serves the Development Team in several ways, including:<\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Coaching the Development Team in self-organization and cross-functionality;<\/li>\r\n<li>Helping the Development Team to create high-value products;<\/li>\r\n<li>Removing impediments to the Development Team\u2019s progress;<\/li>\r\n<li>Facilitating Scrum events as requested or needed; and,<\/li>\r\n<li>Coaching the Development Team in organizational environments in which Scrum is not yet fully adopted and understood.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n<H3>Kostenloser Download:<\/h3>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/scrum-guide-reordered-download-free\/\" title=\"Download the Scrum Guide Reordered for Free\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Scrum-Guide-Reordered-Download-Berlin-Product-People-Banner.jpg?resize=1200%2C300&#038;ssl=1\" alt=\"Scrum Guide Reordered \u2014\u00a0Free Download \u2014 Berlin Product People GmbH\" width=\"1200\" height=\"300\" class=\"aligncenter size-full wp-image-739\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Scrum-Guide-Reordered-Download-Berlin-Product-People-Banner.jpg?w=1200&amp;ssl=1 1200w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Scrum-Guide-Reordered-Download-Berlin-Product-People-Banner.jpg?resize=300%2C75&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Scrum-Guide-Reordered-Download-Berlin-Product-People-Banner.jpg?resize=768%2C192&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Scrum-Guide-Reordered-Download-Berlin-Product-People-Banner.jpg?resize=1024%2C256&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Scrum-Guide-Reordered-Download-Berlin-Product-People-Banner.jpg?resize=600%2C150&amp;ssl=1 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n<p>Lernen Sie kostenlos auf einfache Weise die Muster und Prinzipien des Scrum Guide kennen.<\/p>\r\n\r\n<p>Nach diesem Muster gibt es drei Hauptszenarien f\u00fcr die Unterst\u00fctzung des Teams durch den Scrum Master:<\/p>\r\n\r\n<h3>Das Szenario stabilen Scrum-Teams<\/h3>\r\n\r\n<p>In diesem Szenario arbeiten alle Teammitglieder an einem Ort, die Kommunikation erfolgt unmittelbar und direkt, und die Langlebigkeit des Teams ist bis auf die normale Fluktuation gew\u00e4hrleistet. Meiner Erfahrung nach wird ein solches Scrum-Team innerhalb von zwei bis vier Sprints die Grundlagen verstehen und in der Lage sein, innerhalb von 4 bis 6 Monaten regelm\u00e4\u00dfig ein wertvolles Produktinkrement zu liefern und so Vertrauen bei den Businessleuten aufzubauen. Dementsprechend kann der Scrum Master zunehmend mehr Zeit aufwenden, um sich auf Hindernisse auf organisatorischer Ebene zu konzentrieren. (Okay, das ist tautologisch. Viele Leute verwechseln jedoch immer noch ein Problem, welches das Entwicklungsteam selbst l\u00f6sen kann, mit einem \"Impediment\", welches der Scrum Master l\u00f6sen soll.)<\/p>\r\n\r\n<p>Im Allgemeinen kann das Muster der Zusammenarbeit eines Scrum Masters mit einem lernenden Entwicklungsteam im Laufe der Zeit so aussehen:<\/p>\r\n\r\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Overall-1650.jpg?resize=1290%2C625&#038;ssl=1\" alt=\"Scrum Master Engagement Patterns: The Development Team\" width=\"1290\" height=\"625\" class=\"aligncenter size-full wp-image-847\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Overall-1650.jpg?w=1650&amp;ssl=1 1650w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Overall-1650.jpg?resize=300%2C145&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Overall-1650.jpg?resize=768%2C372&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Overall-1650.jpg?resize=1024%2C496&amp;ssl=1 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1290px) 100vw, 1290px\" \/><\/p>\r\n\r\n<p>Der Endzustand dieser Entwicklung ist die quasi mythische \"unsichtbare Pr\u00e4senz\", in welcher der Scrum Master noch f\u00fcr gelegentliches Coaching oder Mentoring zur Verf\u00fcgung steht, ansonsten aber das Entwicklungsteam vollst\u00e4ndig selbstorganisiert arbeitet.<\/p>\r\n\r\n<p>Wenn wir auf die Sprintebene heranzoomen, dann sieht das Scrum Master Engagement-Muster wie folgt aus: <\/p>\r\n\r\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Co-located-Team-1650.jpg?resize=1290%2C704&#038;ssl=1\" alt=\"Scrum Master Engagement Patterns: Co-located Development Team \u2014 Berlin Product People GmbH\" width=\"1290\" height=\"704\" class=\"aligncenter size-full wp-image-845\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Co-located-Team-1650.jpg?w=1650&amp;ssl=1 1650w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Co-located-Team-1650.jpg?resize=300%2C164&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Co-located-Team-1650.jpg?resize=768%2C419&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Co-located-Team-1650.jpg?resize=1024%2C559&amp;ssl=1 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1290px) 100vw, 1290px\" \/><\/p>\r\n\r\n<p>W\u00e4hrend sich die Arbeit zu Beginn und am Ende des Sprints haupts\u00e4chlich auf die Moderation von Scrum-Ereignissen konzentriert, so ist die Mitte des Sprints der Ausbildung, auch jener von Stakeholdern, dem Coaching und dem Mentoring vorbehalten.<\/p>\r\n\r\n<h3>Das Szenario des verteilten Scrum-Teams<\/h3>\r\n\r\n<p>Dieses Scrum Master Einsatzszenario sieht im Vergleich zum ersten \u00e4hnlich aus, mit der Ausnahme, dass es aufgrund des reduzierten Interaktionsgrades l\u00e4nger dauert, bis das Entwicklungsteam Fortschritte macht. Abh\u00e4ngig von der H\u00e4ufigkeit und Regelm\u00e4\u00dfigkeit, mit der sich alle Teammitglieder z.B. zu Sprint Reviews, Retrospektiven und Sprintplanungen treffen und ob sie alle mindestens einmal f\u00fcr eine ausreichende Zeit zusammengearbeitet haben, um einige der Tuckman-Phasen zu durchlaufen, kann dieser zus\u00e4tzliche  \"Dehnungsfaktor\" zwischen 25 und 200 Prozent im Vergleich zum ersten Szenario betragen.<\/p>\r\n\r\n<p>Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel anf\u00fchren: In den Jahren 2007\/2008 war ich Mitglied eines Scrum-Teams, das in Berlin und Wroclaw in Polen t\u00e4tig war. Wir hatten zum Start nicht nur eine ganzt\u00e4gige Kick-Off-Veranstaltung in Wroclaw, sondern reisten auch f\u00fcr jede Sprint Review, Retrospektive und Sprintplanung von Berlin nach Wroclaw \u2014\u00a0anfangs erfolgte dies in einem w\u00f6chentlichen Rhythmus. Die Breslauer Teammitglieder besuchten uns auch in Berlin, und wir genossen die Weihnachtsfeiern gemeinsam. Kurz gesagt: Wir waren trotz der Entfernung ein funktionierendes Scrum-Team. In diesem Fall haben wir wahrscheinlich eine Verz\u00f6gerung von vielleicht ein oder zwei Monaten im Vergleich zu einem Scrum Team erlebt, in welchem alle Teammitglieder in gleichen B\u00fcro arbeiten.<\/p>\r\n\r\n<h3>Das Scrum-Team Outsourcing-Szenario<\/h3>\r\n\r\n<p>Die dominante Eigenschaft eines Remote-Scrum-Teams ist die gro\u00dfe Distanz zwischen den Teammitgliedern, welche oft zu einem nur kleinen Zeitfenster von wenigen Stunden zu Kommunikationszwecken f\u00fchrt. Dieses Szenario ist zum Beispiel typisch f\u00fcr ausgelagerte Entwicklungsarbeiten, bei denen der Product Owner und der Scrum Master oft nicht in direktem Kontakt mit dem Entwicklungsteam stehen. Au\u00dferdem treffen sich die Teammitglieder selten pers\u00f6nlich, um eine Beziehung aufzubauen und eine richtige Teambuilding-Phase zu durchlaufen. Dar\u00fcber hinaus wird das Entwicklungsteam oft von einem Dienstleister bereitgestellt und kann einen unterschiedlichen kulturellen Hintergrund sowie Managementpraktiken aufweisen. Man versucht zwar, \"Scrum\" mit dem Kunden zu sprechen, zu Hause wird jedoch klassisches Projektmanagement praktiziert. Mehr als einmal habe ich in der Vergangenheit Statusberichte von Agenturprojektleitern abgelehnt und stattdessen auf die N\u00fctzlichkeit des Sprint Reviews hingewiesen.<\/p>\r\n\r\n<p>In diesem Szenario stehen die Scrum Master vor vier gro\u00dfen Herausforderungen:<\/p>\r\n\r\n<ol>\r\n\r\n<li>Der unvermeidliche Aufwand im Umgang mit Projektmanagern, die mit Scrum weniger vertraut sind.<\/li>\r\n<li>Ein erh\u00f6hter Aufwand f\u00fcr die Schulung der Mitglieder des Entwicklungsteams, da die Agenturen dies selten tun.<\/li>\r\n<li>Dar\u00fcber hinaus ist die Bew\u00e4ltigung einer erh\u00f6hten Fluktuation unter den Mitgliedern des Entwicklungsteams erforderlich, da die Loyalit\u00e4t zu den Arbeitgebern oft geringer ist.<\/li>\r\n<li>Schlie\u00dflich ist der Aufwand wesentlich gr\u00f6\u00dfer, um Scrum-Ereignisse zu organisieren und moderieren, w\u00e4hrend gleichzeitig mit einem geringeren Ergebnisniveau zu rechnen ist.<\/li>\r\n\r\n<\/ol>\r\n\r\n<p>Alle diese Aspekte flie\u00dfen in ein Scrum Master Engagement-Muster ein, das diesem \u00e4hnlich ist:<\/p>\r\n\r\n\r\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Remote-Outsourced-1650.jpg?resize=1290%2C782&#038;ssl=1\" alt=\"Scrum Master Engagement Patterns: Remote\/Outsourced Development Team \u2014 Berlin Product People GmbH\" width=\"1290\" height=\"782\" class=\"aligncenter size-full wp-image-849\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Remote-Outsourced-1650.jpg?w=1650&amp;ssl=1 1650w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Remote-Outsourced-1650.jpg?resize=300%2C182&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Remote-Outsourced-1650.jpg?resize=768%2C465&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/berlin3.davidweb.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Scrum-Master-Engagement-Remote-Outsourced-1650.jpg?resize=1024%2C621&amp;ssl=1 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1290px) 100vw, 1290px\" \/><\/p>\r\n\r\n\r\n<p>Wenn Sie eine ganzheitliche Sichtweise auf die agile Produktentstehung anwenden, dann kann der zus\u00e4tzliche Aufwand, der erforderlich ist, um Scrum mit einem Outsourcing-Team zum Erfolg zu f\u00fchren die urspr\u00fcngliche wirtschaftliche Begr\u00fcndung, die \u00fcberhaupt zu Outsourcing gef\u00fchrt hat, sehr wohl in Frage stellen. (Um die Diskussion zu vereinfachen, gehen wir davon aus, dass das Qualit\u00e4tsniveau des Codes eines ausgelagerten Scrum-Teams mit dem eines lokalen Scrum-Teams vergleichbar ist.)<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Scrum Master Engagement Muster - Schlussfolgerung<\/h2>\r\n\r\n\r\n<p>Wie Sie vielleicht sofort bemerken, machen zahlreiche weitere Faktoren diese drei grundlegenden Engagement-Muster komplexer, zum Beispiel:<\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Eine hohe Fluktuation der Teammitglieder; dies k\u00f6nnte zu einem \"T\u00e4glich-gr\u00fc\u00dft-das-Murmeltier\"-Szenario f\u00fcr den Scrum Master f\u00fchren, da das Team die <a href=\"https:\/\/age-of-product.com\/agile-leadership\/\" title=\"Agile Leadership \u2014 A Brief Overview of Concepts and Ideas \u2014 Age-of-Product.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Tuckman-Phasen<\/a> Forming, Storming und Norming immer wieder durchl\u00e4uft, bevor es die Performing-Phase erreichen kann. <\/li>\r\n<li>Die Gr\u00f6\u00dfe und das Alter eines Unternehmens sowie seine Branche. (Zum Beispiel in Organisationen, die sich strikt an die funktionalen Silos und den strengen Budgetierungsansatz des industriellen Paradigmas halten.)<\/li>\r\n<li>Die allgemeine Technologieaffinit\u00e4t des Unternehmens. (Wenn beispielsweise die \"IT\" w\u00e4hrend der Phase der Shareholder-Value-Maximierung ausgelagert wurde, sind kulturelle Konflikte zwischen \"dem Unternehmen\" und den Produkt-\/Engineering-Teams wahrscheinlich.)<\/li>\r\n<li>Unternehmen, die in stark regulierten M\u00e4rkten t\u00e4tig sind.<\/li>\r\n<li>Eine Six Sigma-Orientierung, die zu einer \"Scheitern ist keine Option\"-Kultur innerhalb des Unternehmens f\u00fchrt, die den Grundlagen der Empirie widerspricht.<\/li>\r\n\r\n<\/ul>\r\n\r\n<p>Dennoch ist ein Verst\u00e4ndnis dieser Grundmuster hilfreich, um Scrum Master bei ihrer Planung und Nutzung ihrer Arbeitszeit zu unterst\u00fctzen.<\/p>\r\n\r\n<p>Welche Art von Scrum Master Engagement-Mustern haben Sie beobachtet? Bitte teilen Sie uns dies in den Kommentaren mit.<\/p>\r\n\r\n<h2>Scrum Master Engagement-Muster \u2014 Weiterf\u00fchrende Inhalte<\/h2>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/scrum-first-principles\/\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Scrum First Principles \u2014 Mit Elon Musk zum Scrum Guide \u2014 Berlin Product People GmbH\" target=\"_blank\">Scrum First Principles \u2014 Mit Elon Musk zum Scrum Guide<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/scrum-master-aufgaben\/\" title=\"Scrum Master Aufgaben [Umfrageergebnisse] \u2014\u00a0Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Scrum Master Aufgaben [Umfrageergebnisse]<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<h2>???? Professional Scrum-Schulungen nach Scrum.org, Workshops und Events<\/h2>\r\n\r\n<p>Sie k\u00f6nnen sich Ihren Platz f\u00fcr Scrum-Schulungen, Workshops und Meetups direkt sichern, indem Sie dem <strong>entsprechenden Link in der Tabelle<\/strong> unten folgen:<\/p>\r\n\r\n<p><style type=\"text\/css\">\r\n.tg  {border-collapse:collapse;border-spacing:0;}\r\n.tg td{font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;padding:10px 19px;border-style:solid;border-width:1px;overflow:hidden;word-break:normal;border-color:black;}\r\n.tg th{font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:normal;padding:10px 19px;border-style:solid;border-width:1px;overflow:hidden;word-break:normal;border-color:black;}\r\n.tg .tg-fymr{font-weight:bold;border-color:inherit;text-align:left;vertical-align:top}\r\n.tg .tg-0pky{border-color:inherit;text-align:left;vertical-align:top}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {.tg {width: auto !important;}.tg col {width: auto !important;}.tg-wrap {overflow-x: auto;-webkit-overflow-scrolling: touch;}}<\/style>\r\n<div class=\"tg-wrap\"><table class=\"tg\">\r\n  <tr>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Date<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Class and Language<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">City<\/th>\r\n    <th class=\"tg-fymr\">Price<\/th>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? May 7, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/hands-on-agile-berlin-chapter-meetup\/events\/299747452\/\" title=\"Hands-on Agile #61: Toyota Kata Coaching for Agile Teams & Transformations with Fortune Buchholtz\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Hands-on Agile #61: Toyota Kata Coaching for Agile Teams & Transformations with Fortune Buchholtz (English)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Meetup<\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">FREE<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? May 14-15, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-product-owner-schulung-pspo-i-zertifikat-mai-2024\/\" title=\"Professional Scrum Product Owner Schulung mit PSPO I-Zertifikat \u2014 14. und 15. Mai 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Product Owner Training (PSPO I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.299 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? May 28-29, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/event\/advanced-professional-scrum-master-training-psm-ii-certificate-may-2024\/\" title=\"Advanced Professional Scrum Master Training w\/ PSM II Certificate \u2014 May 28-29, 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Master (Advanced) Training (PSM II; English; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.189 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? June 6, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/hands-on-agile-berlin-chapter-meetup\/events\/300044242\/\" title=\"Hands-on Agile #62: From Backlog Manager to Product Manager: From Outputs to Outcomes w\/ David Pereira\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Hands-on Agile #62: From Backlog Manager to Product Manager: From Outputs to Outcomes w\/ David Pereira (English)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Meetup<\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">FREE<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? June 13-July 11, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/event\/advanced-product-backlog-management-cohort-june-2024\/\" title=\"Advanced Product Backlog Management Cohort Class \u2014\u00a0June 13-July 11, 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Advanced Product Backlog Management Cohort Class (PBM; English; Live Virtual Cohort)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac399 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???? ???????? June 25, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>GUARANTEED<\/strong>: <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/event\/professional-scrum-facilitation-skills-class-psfs-certificate-june-2024\/\" title=\"Professional Scrum Facilitation Skills Training w\/ PSFS Certificate \u2014 June 25, 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Facilitation Skills Training (PSFS; English; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac749 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? July 9-10, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-product-owner-schulung-pspo-i-zertifikat-juni-2024\/\" title=\"Professional Scrum Product Owner Schulung mit PSPO I-Zertifikat \u2014 9. und 10. Juli 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Product Owner Training (PSPO I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.299 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n  <tr>\r\n    <td class=\"tg-0pky\">???? ???????? August 27-28, 2024<\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/event\/professional-scrum-master-schulung-psm-i-zertifikat-august-2024\/\" title=\"Professional Scrum Master Schulung mit PSM I-Zertifikat \u2014 27. und 28. August 2024\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Professional Scrum Master Training (PSM I; German; Live Virtual Class)<\/a><\/td>\r\n    <td class=\"tg-0pky\"><strong>Live Virtual Class <\/strong><\/td>    \r\n    <td class=\"tg-0pky\">\u20ac1.189 incl. 19% VAT<\/td>\r\n  <\/tr>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<\/table><\/div><\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/events\/list\/\" title=\"???? Professional Scrum Training \u2014 Scrum-Schulungen der Berlin Product People GmbH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Alle kommenden Professional-Scrum-Klassen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.scrum.org\/stefan-wolpers\" title=\"Professional Scrum Training by PST Stefan Wolpers, Berlin  Product People\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/age-of-product.com\/wp-content\/uploads\/Scrumorg-PST_horizontal_2000.png?resize=1270%2C250&#038;ssl=1\" alt=\"Professional Scrum Trainer Stefan Wolpers\" width=\"1270\" height=\"250\" class=\"aligncenter size-full wp-image-64815\" data-wp-pid=\"64815\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n<p>Sie k\u00f6nnen Ihren Platz f\u00fcr die Schulung direkt buchen, indem Sie den entsprechenden Links zum Ticketshop folgen. Sollte der Beschaffungsprozess Ihrer Organisation einen anderen Einkaufsprozess erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an die <a href=\"https:\/\/berlin3.davidweb.pro\/de\/kontakt\/\" title=\"Training, Workshops, and Events \u2014\u00a0Berlin Product People GmbH\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Berlin Product People GmbH<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze: Scrum Master Engagement mit dem Entwicklungsteam Letztes Jahr habe ich eine (nicht repr\u00e4sentative) Umfrage durchgef\u00fchrt, wie Scrum Master ihre Zeit aufwenden, wenn sie mit einem einzigen Scrum Team 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