In Kürze: Das neuen Kapitel des Leitfadens für das Scrum Master Interview zum Sprint Review
Scrum hat sich immer wieder als das beliebteste Framework für die Software-Entwicklung erwiesen. Angesichts der Tatsache, dass “software is eating the world”, ist ein erfahrener Scrum Master (m/w/d) heutzutage sehr gefragt. Diese Nachfrage führt dazu, dass Fachleute aus anderen Bereichen des Projektmanagements auf den Arbeitsmarkt für Scrum Master drängen, die wahrscheinlich glauben, dass das Lesen von ein oder zwei Scrum-Büchern als Vorbereitung auf die Rolle ausreicht. Daher ist eine passende Sammlung von Fragen für das Scrum Master Interview notwendiger denn je, um Ihnen bei der Identifizierung geeigneter Kandidaten zu helfen.
Ein guter Ausgangspunkt für dieses Scrum Master Interview ist es, einen Kandidaten nach den Feinheiten eines Scrum-Ereignisses zu fragen, bei dem das Inkrement, die Stakeholder, die Entwickler und der Product Owner im Mittelpunkt stehen und das somit eine hervorragende Gelegenheit bietet, über das große Ganze nachzudenken. Das ist der Sprint Review.
Wenn Sie also eine Position für einen Scrum Master in Ihrer Organisation besetzen wollen, können Ihnen die folgenden 66 Scrum Master Interviewfragen helfen, den richtigen Kandidaten zu identifizieren. Sie stammen aus meiner sechszehnjährigen praktischen Erfahrung sowohl mit Scrum als auch XP, in der ich sowohl als Product Owner als auch als Scrum Master tätig war und im Auftrag meiner Kunden Dutzende von Scrum Master-Kandidaten interviewt habe.
Bislang wurde dieser Leitfaden für Scrum Master-Interviews mehr als 23.000 Mal heruntergeladen.

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